Pengertian dan Proses perencanaan kinerja Kinerja (performance) intinya ialah apa yang dilaksanakan atau tidak dikerjakan oleh karyawan. Kinerja karyawan yang umum untuk pada umumnya pekerjaan mencakup beberapan komponen selaku berikut (Mathis dan Jackson,2006,378): Kuantitas dari hasil Kualitas dari hasil Ketepatan waktu dari hasil Kehadiran Kemampuan untuk berhubungan Standar kinerja ialah tingkat yang diperlukan dalam pekerjaan. … Read more
Pengertian Kinerja Pegawai Setiap pegawai dalam organisasi dituntut untuk menunjukkan kontribusi nyata lewat kinerja yang baik, mengingat kinerja organisasi tergantung pada kinerja pegawainya (Gibson, et all, 1995:364). Kinerja yakni tingkat terhadapnya para pegawai meraih tolok ukur pekerjaan secara efisien dan efektif (Simamora, 2006:34). kinerja pegawai ialah prestasi kerja, ialah perbandingan antara hasil kerja yang dapat … Read more
MANAJEMEN DAN KINERJA ORGANISASI Kinerja yang bagus dan membuat puas ialah tujuan semua organisasi (profit maupun non profit), dan manajemen berperan sungguh penting dalam mencapainya. Dahulu, kinerja sebuah organisasi lazimnya cuma diukur dari pencapaian profit (kinerja finansial), namun pada abad sekarang setidaknya diukur dari 3 indikator: 1). Tingkat kepuasan karyawan, 2). Tingkat kepuasan pelanggan dan … Read more
Pengertian Kinerja dan Pengukuran Kinerja Keuangan Kinerja berasal dari kata performance, kinerja dinyatakan selaku prestasi yang diraih oleh perusahaan dalam suatu era tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan dari perusahaan tersebut. Pengukuran kinerja ialah penentuan secara periodik tampilan perusahaan yang berupa kegiatan operasional, struktur organisasi, dan karyawan yang menurut sasaran, kriteria dan kriteria yang telah ditetapkan … Read more