Makalah Faktor Perilaku Pada Penilaian Kinerja (Akuntansi Keperilakuan )- Motivasi Sebagai Alat Penawaran Khusus Efesiensi Profesional
2.2. Motivasi selaku Alat Promosi Efesiensi Profesional Motivasi ialah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mensugesti individu untuk meraih hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu kekuatan untuk mendorong individu bertingkah laris dalam mencapai tujuan. Dorongan tersebut berisikan dua unsur, ialah: arah perilaku kerja (kerja untuk mencapai tujuan), dan kekuatan … Read more