Manajemen yaitu seni dan ilmu dalam penyusunan rencana, pengorganisasian, pemotivasi dan pengendalian kepada orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan tertentu. Perencanaan yakni proses dasar untuk menentukan dan menentukan jangkauanya dalam memperoleh pencapaiannya.makna umumnya suatu perencanaan adalah sebuah acara yang berusaha memaksimumkan kegiatannya kedalam suatu tata cara, sesuai dengan tujuan yang ingin diraih.terdapat tiga karesteristik penyusunan rencana minimum:
1. perencanaan menyangkut era yang akan datang.
2. langkah-langkah di periode yang hendak datang dan akan diambil oleh perencana.
3. masa yang mau dating.
Batasan perihal penyusunan rencana ialah menghubungkan fakta serta membuat prasangka tentan era yang akan datang ,menggambarkan dan merumuskan acara yang dianggap perlu untuk meraih tujuan yang dikehendaki. Pengorganisasian ialah membagi suatu pekerjaan yang telah direncanakan untuk tertuntaskan oleh anggotanya,korelasi antar pekerjaan yang efektif dintara mereka dan santunan lingkungan dan fasilitas pekerjaan yang masuk akal sehingga mereka melakukan pekerjaan secara efisien.
Terdapat empat ciri yang mensugesti efektivitas organisasi:
1.persepsi
2.perilaku
3.kepribadian
4.belajar
Pemotivasi ialah sebuah sikap seseorang yang diberikan energi ,mendorong acara dan mengarahkan atau menyalurkan perilaku ke arah tercapainya keperluan yang menunjukkan kepuasan atau menghemat ketidakseimbangan. Motivasi dapat dirumuskan selaku berikut .
1.setiap perasaan atau hasratdan keinginanan sehingga individu tersebut terdorong untuk melaksanakan perilaku dan langkah-langkah.
2.pengaruh kekuatan yang menimbulkan individu tersebut melakukan langkah-langkah.
3.suatu insiden yang menyebabkan individu tersebut mengganti perilakunya.
4.sebuah proses yang memilih gerakan atau sikap individu kepada tujuan.
Pengendalian ialah peranan terpenting adalah untuk mengevaluasi apakah tujuan dapat tercapai dan jika tidak tercapai dicari factor penyebabnya.dengan demikian,mampu dilakukan tindakan perbaikan. Pengendalian administrasi yaitu suatu perjuangan sistematik untuk menetapkan standart kinerja dengan sasaran perencanaan,untuk mendisain system umpan balik informasi,membandingkan kinerja actual dengan patokan yang sudah ditentukan,menentukan apakah terdapat penyimpangan. SYAHRUL KHOIRUDIN