√ Pengertian Motivasi Berprestasi Serta Ciri Dan Faktornya

WargaMasyarakat.org – Apa yg dimaksud dengan Motivasi Berprestasi Beserta Ciri Dan Faktornya..? Motivasi berprestasi merupakan aspek pendorong untuk menentukan keberhasilan dlm belajar dan untuk menjangkau atau mencapai sesuatu yg diinginkannya supaya menjangkau kesuksesan. Besar kecilnya dampak tersebut tergantung pada intensitasnya. Berikut yaitu klarifikasi seputar pemahaman Motivasi Berprestasi, Karakteristik Individu yg Memiliki Motivasi Berprestasi, Ciri Orang Yang Memiliki motivasi berprestasi yg tinggi & Faktor Penyebab Motivasi Berprestasi.

Baca Juga : Seputar Pengertian, Jenis Dan Tujuan Motivasi

Definisi Motivasi Berprestasi Menurut Para Ahli

Menurut Heckhausen pengertian motivasi berprestasi ialah suatu dorongan yg terdapat dlm diri siswa yg senantiasa berusaha atau berjuang untuk memajukan atau memelihara kemampuannya setinggi mungkin dlm semua acara dgn menggunakan kriteria kelebihan. Menurutnya ada tiga unsur dr tolok ukur keunggulan yg antara lain yakni :

Baca Juga : Pengertian Motivasi Intrinsik Dan Faktor Yang Mempengaruhinya  

1. Standar kelebihan tugas (berhubungan dgn pencapaian peran sebaik-baiknya),
2. Standar keunggulan diri (bekerjasama dgn pencapaian prestasi yg lebih tinggi dibandingkan dgn prestasi yg pernah diraih selama ini) &
3. Standar kelebihan siswa lain (berafiliasi dgn pencapaian prestasi yg lebih tinggi dibandingkan dgn prestasi yg dicapai oleh siswa lain).

Menurut McClelland pengertian motivasi berprestasi yaitu selaku kompetisi dgn persyaratan keunggulan. Dengan demikian motivasi berprestasi ditandai oleh impian untuk meraih patokan keunggulan yg tinggi & untuk mencapai tujuan yg unik. Motivasi berprestasi dapat dianggap sebagai disposisi untuk mendekati kesuksesan atau kapasitas untuk menerima kebanggaan dlm pemenuhan tatkala kesuksesan diraih dlm suatu kegiatan.

Apabila ditarik kesimpulan pengertian motivasi berprestasi ialah merupakan suatu cita-cita yg mendorong individu untuk mencapai berhasil & mencapai patokan kelebihan. Individu ini berupaya atau berjuang untuk memajukan serta memelihara kemampuannya setinggi mungkin dlm semua kegiatan dgn memakai persyaratan keunggulannya.

Karakteristik Individu yg Memiliki Motivasi Berprestasi

1. Menyukai suasana atau tugas yg menuntut tanggung jawab eksklusif atas hasil-karenanya & bukan atas dasar untung- untungan, nasib, atau kebetulan.
2. Memiliki tujuan yg kongkret tetapi yg menantang dr tujuan yg terlalu gampang diraih atau terlalu besar resikonya.
3. Mencari situasi atau pekerjaan dimana ia memperoleh umpan balik dgn segera & positif untuk menentukan baik atau tidaknya hasil pekerjaannya.
4. Senang melakukan pekerjaan & berkompetisi untuk mengungguli orang lain.
5. Mampu menundapemuasan keinginannya demi masa depan yg lebih baik.
6. Tidak tergugah untuk sekedar mendapatkan uang, status, atau laba yg yang lain. Ia akan mencarinya apabila hal-hal tersebut merupakan lambang prestasi, suatu ukuran kesuksesan.

Ciri Orang Yang Memiliki motivasi berprestasi yg tinggi

1. Mempunyai impian kuat yg berbeda dgn orang yg lain.
2. Melakukan hal-hal dgn lebih baik.
3. Mencari kesempatan-kesempatan dimana mereka memiliki tanggung jawab pribadi dlm menemukan jawaban- jawaban kepada masalah-persoalan.
4. Lebih menggemari pekerjaan-pekerjaan dimana mereka memiliki tanggung jawab langsung.
5. Memilih tugas pekerjaan yg mempunyai resiko yg sedang.
6. Tidak menggemari adanya suatu kesuksesan dengan-cara kebetulan.
7. Tujuan-tujuan yg ditetapkan merupakan tujuan yg tak terlalu sukar dicapai & pula bukan tujuan yg terlalu gampang diraih.

Faktor Penyebab Motivasi Berprestasi

Faktor interen

1. Kemampuan, ialah kekuatan pencetus untuk bertindak yg diraih oleh insan lewat latihan belajar.
2. Kebutuhan, yaitu kekurangan yg artinya ada sesuatu yg kurang & oleh karena itu muncul kehendak untuk memenuhi atau mencukupinya.
3. Minat, adalah suatu kecenderungan yg agak menetap dlm diri subjek untuk merasa kepincut pada bidang atau hal tertentu & merasa bahagia berkecimpung dlm bidang itu.
4. Harapan & keyakinan, merupakan kemungkinan yg dilihat untuk menyanggupi suatu kebutuhan tertentu dr individu yg didasarkan atas pengalaman yg sudah lampau.

Faktor eksteren

1. Situasional, keadaan yg mendukung atau malah menghalangi individu dlm meraih tujuannya.
2. Lingkungan, hal ini pula sungguh berpengaruhi pada motivasi berprestasi individu. Misalnya; lingkungan keluarga, sekolah & lingkungan dimana ia berada (sosial).