Manajer adalah seorang yang mempunyai tanggung jawab yang besar untuk seluruh bagian pada suatu perusahaan atau organisasi yang dipimpinnya dan mesti memiliki wawasan yang luas.
Semua manajer melakukan pekerjaan dalam suatu organisasi dimana sekelompok orang yang melakukan pekerjaan bersama dan berkoordinasi dalam pekerjaan-pekerjaan dalam rangka meraih tujuan-tujuan atau hasil organisasi di abad yang mau datang. Manajer memimpin beberapa unit bidang fungsi pekerjaan yang mengepalai beberapa sektor yang dipegangnya. Pada perusahaan yang berukuran kecil mungkin cukup dibutuhkan satu orang manajer biasa , sedangkan pada perusahaan atau organisasi yang berkaliber besar biasanya mempunyai beberapa orang manajer umum yang bertanggung-jawab pada area peran yang berbeda-beda. Manajer puncak dari suatu organisasi pasti nya dengan derma manajer lazim dan para mahir mengendalikan arah dari organisasi semoga mampu meraih tujuan dengan sebaik-baiknya. Hal ini utamanya sekali saat organisasi sedang menghadapi periode-masa sulit. Manajemen mempunyai peranan amat penting sebab dia merupakan kunci bagi tercapainya keberhasilan organisasi. Kualitas dari manajemen menjadi pendapatpenting pada ketika dilaksanakan penilaian atas tingkat iktikad dan prospek sebuah organisasi.
Keluasan arti seorang manajer diuraikan secara lebih positif sebagai berikut:
ü Orang dalam organisasi yang mempunyai tanggung jawab atas hasil dari satu orang atau lebih orang lain. Tanggung jawab utama seorang manajer adalah memfasilitasi sebuah organisasi dalam meraih kinerja tinggi lewat pemanfaatan semua sumber daya, baik tenaga insan maupun material.
ü Manajer ialah kepada siapa bawahan melapor. Orang-orang dalam organisasi adalah manajer dan bawahan adalah ialah sumber daya manusia yang sungguh penting dalam organisasi.
ü Manajer ialah orang yang bertugas untuk menggunakan sumber daya material mirip: gosip , teknologi , bahan baku , akomodasi dan duit untuk memproduksi barang dan jasa yang dapat di tawarkan organisasi kepada para konsumen.
Peranan Manager dalam Organisasi
1. Manajer selaku perantara dalam memecahkan dilema
2. Manajer selaku konsultan kepada bawahan
3. Manajer selaku motivator kepada organisasinya
4. Manajer memiliki tugas penting dalam pengambil keputusan
5. Seorang manajer diharuskan bisa menguasai semua permasalahan dan dapat teratasi dengan musyawarah dan pemikiran yang baik sebelum memutuskannya
Selain itu seorang manajer juga diperlukan bisa menjadi sahabat sekaligus sebagai orang bau tanah dalam organisasi sehingga dengan kondisi mirip itu perkembangan organisasi bisa diciptakan dengan baik dan dapat mewujudkan apa yang menjadi visi dan misi dalam organisasinya. Dan dari itu semua seorang manager bisa membawa perusahaan itu menjadi lebih maju dan lebih baik lagi dengan ketegasan dan sifat pemimpin yang berwibawa serta dibantu karyawan-karyawannya yang setia bekerja untuk perusahaan yang sedang dijalankannya. Louis Marselo