Di dalam Manajemen terdapat 6 pembagian terstruktur mengenai teori . yaitu :
1. Aliran Klasik
2. Aliran sikap
3. Aliran manajemen ilmiah
4. Aliran analisis system
5. Aliran administrasi menurut hasil
6. Aliran administrasi kualitas.
Teori Klasik Berasumsi bahwa para pekerja atau manusia itu sifatnya rasional , berfikir logic dan kerja sesuai yang diharapkan. Salah satu acuan teori klasik yaitu manajemen ilmiah yang dipelopori oleh Federic W Taylor (1856-1915). Pendekatannya teori ini adalah semoga para pengusaha dan karyawan mendapattkan kesejahteraan dan kemakmuran yang maksimum.
Dimana penggagas yang lain ialah Henri Fayol(1916). Menerbitkan 5 anutan dari manajemen menyatakan manajemen itu sendiri, anatara lain ialah :
· Perencanaan
· Pengorganisasian
· Pengkomandoan
· Pengkoordinasian
· Pengawasan
Max weber (1947) juga pencetus teori klasik ini menyatakan bahwa birokrasi merupakan ciri dari contoh organisasi yang pembuatannya lewat adanya struktur . yang mana struktur tersebut dibentuk sedemikian rupa sehingga secara optimal mampu memanfaatkan tenaga hebat.
Namun adapun kelemahan dari teotri klasik itu sendiri anatara lain yaitu :
· Terikat waktu
Yang mana di dalam memutuskan sebuah keputusan menurut waktu yang ditentukan dalam kebijakan bareng .
· Mempunyai ciri Deterministik
Yang mana keputusan ini berdaasarkan atas prinsip-prinsip administrasi tanpa menghitungkan dimensi dalam menejemen.
· Merumuskan secara skeplistik
Aliran Perilaku
Didalam anutan ini para manajer berpendapat bahwa insan adalah makhluk sosial yang menaktualisasikan dirinya dalam suatu organisasi.. tingkah laku mausia dalam suasana kerja yang diketahui manajemen adalah dengan studi hawthorne. Yang mana pengikut ini ialah Chester Bernard (1976) yang menyatakan bahwa hakikat sebuah organisasi ialah kolaborasi. Yang mana di dalamanya dijalin suatu komunikasi untuk berinteraksi satu dengan yang yang lain dalam mencapai tujuan yang serupa.
Lalu bagaimana dengan tujuan yang dipakai manajemen dalam menggunakan aliran manajemen ilmiah yaitu :
Aliran ini dimana memakai perhitungan matematika dan ilmu statistika. Digunakan dalam mengembangakan pendekatan quantitaif yang berkhasiat untuk menuntaskan satu persatu masalah yang dihadapi manajemen.
Aliran analis system.
Di dalam teori ini para maanejemn membuatkan teori pada hubungan satu dengan masalah lainnya dan bisa berbagi teori dalam penyelsaiaanya.
Aliran manajemen menurut hasil
Yang dikenalkan pertama kali oleh Peter Drucker pada permulaan 1950. Yang mana aliran ini memfokuskan pada pemikiran hasil-hasil yang dicapai bukan pada interaksi kryawan.
Lalu bagaimana dengan anutan manajemen Mutu.
Ini adalah anutan administrasi yang mana lebih menginginkan akan kepuasan yang diterima oleh konsumen dalam hal perdagangan.
Fungsi administrasi itu sendiri yaitu 4 hal adalah.
Didalam hal perencanaan
Dimana manajemen harus mampu dalam merencanakan apa yang mau diberikan terhadap perusahaan kemudian bagaimana mengembangkan hasil peroduktivitas akan sebuah produk itu harus menjadi sebuah tanggung jawab yang mesti dipengang oleh manajemen.
Pengorganisasian
Manajemen harus mampu menempatkan sesuai dengan Struktur Organisasinya. Jiawa kepemimpinan ini mesti berkembang pada hiwa atau karakteristik seorang administrasi.
Sehingga dikala manajemen bisa mengorganisasi sebuah perusahaan yang mana aneka macam sikap yang harus menuntut langkah-langkah atau suatu keputusan yang dikerjakan oleh administrasi. Manajemen mampu dalam menegndalikan sebuah organisasi yang diperlukan oleh semua karayawan mencapai pada tingkat kesejahteraan.
Dimana pengendalian administrasi bisa memperlihatkan motivasi bagi para karyawwan dalam mengembangkan kualitas yang mampu menguntungkan perusahaan. Meningkatkan perubahan yang dapat menyebabkan perusahaan lebih berkembang . karena perbaikan-perbaikan diperlukan dalam tingkat pengendalian manajemen dalam berorganisasi. Dian Fauzia Ch