Psikologi industri organisasi ataupun mampu disingkat yang dengannya PIO, merupakan bab dari ilmu psikologi yng mengkaji perihal perilaku kita-kita dalam konteks organisasi baik organisasi industri maupun nirlaba, dan timbal balik antara individu yang dengannya tempatnya berkarya. Tes psikologi yng di kerjakan oleh perusahaan-perusahaan dalam proses perekrutan karyawan/tenaga kerja baru yakni satu dari sekian banyaknya implementasi dari Psikologi Industri Organisasi. Melalui soal-soal tes psikologi yng dikerjakan oleh para pelamar kerja, maka lantas para hebat psikolgi dalam perusahaan yang sudah di sebutkan melaksanakan pembacaan serta analisis didasari hasil tes yang sudah di sebutkan guna melakukan evaluasi serta pengambilan keputusan.