Tenaga kerja terdiri atas masyarakatyang berada dalam usia kerja, rentang usia kerja adalah 18 hingga 64 tahun. Tenaga kerja menurut kesanggupan, berisikan:
- Tenaga kerja terdidik, yaitu tenaga kerja yang memperoleh kemampuannya dalam suatu bidang dengan cara menempuh pendidikan formal. Contoh: dokter, arsitek.
- Tenaga kerja terampil, yakni tenaga kerja yang memerlukan keahlian di bidang tertentu dengan lewat pembinaan atau pengalaman kerja. Contoh: sopir bus, musisi.
- Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak cekatan, yakni tenaga kerja yang bekerja cuma mengandalkan tenaga saja tanpa ada keunggulan lain. Contohnya yakni pekerja garang di bangunan.
Tenaga kerja menurut sifatnya, berisikan:
- Tenaga kerja jasmani, yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses buatan.
- Tenaga kerja rohani, yakni tenaga kerja yang memerlukan asumsi untuk melakukan proses produksi.