Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tau, ada juga yang sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap anda, sikap anda?

by

  1. Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan

  2. Menjadikan kritikan selaku masukan yg membangun supaya Anda bisa menjadi langsung yg lebih baik lagi.

  3. Saya jadikan kritikan sebagai materi penilaian diri

  4. Berusaha mendapatkan setiap kritikan yg dilontarkan buat anda

  5. Memahami huruf setiap orang yg anda temui

Jawaban: B. Menjadikan kritikan sebagai masukan yg membangun biar Anda bisa menjadi pribadi yg lebih baik lagi.

Dilansir dr Google, dlm dunia kerja, anda akan berjumpa dgn orang-orang dr latar belakang yg berbeda. kadang kala ada orang yg masbodoh & tak ingin tau, ada pula yg sungguh aktif mengkritik & menyuarakan pendapatnya terhadap anda, perilaku anda menjadikan kritikan selaku masukan yg membangun supaya anda bisa menjadi langsung yg lebih baik lagi..

  Anda adalah seorang kepala bagian di suatu dinas Kabupaten X. Anda dikenal sebagai seorang yang sangat patuh pada atasan. Suatu hari atasan Anda pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Anda diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal tersebut ditekankan oleh atasan karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang saat jam masuk kantor dan pulang lebih awal sebelum jam kantor selesai. Anda menyatakan kesanggupan untuk mengawasi karyawan. Pada hari pertama atasan pergi, Anda menemukan dua pegawai yang datang terlambat dan empat orang yang pulang lebih awal sebelum jam kantor selesai. Tindakan yang akan Anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin adalah?