Daftar Isi
bagaimana penerapan tata cara insentif dlm meningkatkan kesejahteraan pegawai
Jawaban:
Penerapan tata cara insentif dlm meningkatkan kemakmuran pegawai ialah dgn cara memperlihatkan insentif berupa uang, bonus, hadiah & lain sebagainya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan & semangat kerja karyawan.
Penjelasan:
Pemberian insentif merupakan salah satu seni manajemen yg mampu dipakai oleh perusahaan untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya, Pemberian bonus ini dapat memperbesar tingkat kemakmuran bagi karyawan & kenaikan mutu kerja bagi perusahaan, sehingga insentif dapat menunjukkan keuntungan bagi karyawan & perusahaan.
Pelajari lebih lanjut bahan wacana rancangan ilmu administrasi wargamasyarakat.org/peran/18241956
#BelajarBersamaBrainly
Apa saja jenis insentif pegawai negeri sipil?
Perjalanan Dinas
Tunjangan Daerah
Gaji 13
Gaji 14
Tunjangan Administrasi
Tunjangan Hari Raya
koperasi yg bertujuan memajukan kemakmuran & menyediakan keperluan para pegawai negeri di sebut koperasi
koperasi pegawai negri maaf ya kalo salah
Pemberian uang kesejahteraan pada tenaga kerja merupakan pola penerapan…
2 poin
A. Insentif material
B. Insentif semimaterial
C. Insentif imaterial
D. Asas tenaga kerja
E. Prinsip tenaga kerja
Jawaban:
INSENTIF SEMIMATERIAL
Penjelasan:
INSENTIF SEMIMATERIAL ADALAH PEMBERIAN UANG KESEJAHTERAAN KEPADA TENAGA KERJA
JANGAN LUPA DIFOLLOW
koperasi yg bermaksud memajukan kesejahteraan & menyediakan keperluan para pegawai negeri disebut koperasi
koprasi pemerintahan yg senantiasa membantu dlm setiap kebutuhan insan