Acuan Tugas Penggunaan Dan Pengembangan Metode

Bagi sobat yang sedang mencari rujukan ataupun hanya ingin menambah wawasannya, biar bahan kali ini yang dibagikan mampu menolong teman semua yah..

Nah, hari ini membagikan materi kuliah yang sengaja dikirimkan di email. Berikut judul bahan kali ini silahkan disimak yah..

“PENGGUNAAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM”

1. ORGANISASI BISNIS (BUSSINES ORGANIZATION)

Sistem informasi dikembangkan dan digunakan oleh ORGANISASI BISNIS. Sistem Informasi sudah dikembangkan untuk mendukung seluruh organisasi pada area bisnis. SIM dirancang untuk memenuhi kebutuhan info lazim para manajer perusahaan.

Inovasi teknologi isu memungkinkan beberapa aktivitas perusahaan dilaksanakan tanpa hambatan lokasi secara fisik.

2. OTOMATISASI KANTOR (OFFICE AUTOMATION)

Otomatisasi Kantor (Office Automation-OA) mencakup semua tata cara elektronika formal dan nonformal khususnya yang berafiliasi dengan mengomunikasikan info ke dan dari orang di dalam dan luar perusahaan.

Kelebihan Otomatisasi Kantor ialah Kemampuannya menyediakan media komunikasi yang bekerjasama antara orang di dala dan luar perusahaan.

Berikut ini beberapa Model Otomatisasi Kantor :

1. Kantor Maya
2. Telecommuting
3. Hoteling

2.1 KANTOR MAYA

Konsep Kantor Maya yaitu Bekerja dirumah dan tetap bekerjasama dengan kantor lewat alat komunikasi elektro.

Keunggulan Kantor Maya :

1. Pengurangan Biaya Fasilitas.
2. Pengurangan ongkos peralatan.
3. Pengurangan acara libur.
4. Kontribusi sosial.

Kekurangan Kantor Maya :

1. Modal rendah.
2. Kekhawatiran kepada risiko keselamatan.

2.2 TELECOMMUTING

Telecommuting dipakai alasannya adalah perumpamaan ini lebih sempurna dipakai untuk menggambarkan bagaimana pegawai mampu “pulang-pergi” (commute) ke kawasan kerja secara elektronika.

Keuntungan Telecommuting bagi Pegawai :

1. Fasilitas ini mampu memperlihatkan kelonggaran dalam mengontrol jadwal pekerjaan mereka.

2. Perusahaan umumnya memperlihatkan perhatian lebih besar pada kebutuhan komunikasi para Telecommuter daripada lingkungan kantor biasa.

Kerugian Telecommuting bagi Pegawai :

Acuan Tugas Prakarya Publisitas Dan Advertising

1. Dapat membangun “rasa tidak mempunyai” kepada perusahaan.

2. Kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan atau turunnya karier.

3.Semakin meningkatnya tekanan dalam keluarga (family tension).

2.3 HOTELLING

Konsep Hotteling ialah perusahaan menyediakan akomodasi sentral yang mampu dipakai bersama-sama oleh pegawai alasannya keperluan akan ruang kantor dan fasilitas yang dapat di pakai bahu-membahu oleh pegawai.

Hotelling dapat diraih melalui:

1. Sediakan ruang Penyimpanan terpusat.

2. Kurangi jumlah ruangan kantor yang tertutup.

3. Hilangkan peruntukan khusus ruang kantor bagi pegawai.

4. Buat kantor dengan ukuran yang tepat.

5. Rancang ruangan sesuai dengan keperluan-kebutuhan fungsional.

3. ORGANISASI MAYA (VIRTUAL ORGANIZATION)

Dalam Organisasi Maya (Virtual Organization), operasi seluruh perusahaan dirancang sedemikian rupa sehingga tidak terikat pada lokasi fisik.

Dampak Sosial Organisasi Maya :

Meskipun kantor maya dan organisasi maya khususnya diidentifikasikan selaku suatu seni manajemen bisnis, konsep ini pada kesannya akan dapat memberikan dampak terhadap penduduk . Kantor maya dan organisasi maya akan menurunkan seruan gedung-gedung pencakar langit dan transportasi, menjadikan kota kita lebih tenang untuk di huni.

4. ORGANISASI PELAYANAN INFORMASI

Pelayanan Informasi (information services – IS) ialah unit perusahaan yang memiliki tanggung jawab utama terhadap sumber daya info.

Organisasi Pelayanan Informasi, meliputi:

1. Sumber Daya Informasi,

2. Ahli Informasi,

3. Struktur Organisasi Pelayanan Informasi,

4. Inovasi Stuktur Organisasi.

4.1 SUMBER DAYA INFORMASI

Sebagian besar sumber daya ini kebanyakan berlokasi di layanan informasi dan merupakan tanggung jawab dari chief information officer (CIO). Sumber daya informasi yang terdapat di area-area pengguna ialah tanggung jawab dari para manajer area pengguna.

4.2 AHLI INFORMASI

Daftar Nama Mata Uang Negara Di Dunia Dan Keterangannya [Lengkap]

Ahli Informasi (information Specialist) yaitu pegawai yang bertanggung jawab penuh dan berkontribusi dalam menawarkan sumber daya berita yang diharapkan perusahaan.

Berikut yakni beberapa Profesi-profesi Ahli Informasi :

Analisis Sistem => Administrator Database => Webmaster => Ahli Jaringan => Programer => Operator

4.3STRUKTUR ORGANISASI PELAYANAN
INFORMASI

Ahli Informasi dalam pelayanan info mampu dikelompokkan dalam banyak sekali cara :

Spesialis info dalam layanan isu dapat diorganisasikan berdasarkan banyak sekali macam cara. Unit-unit organisasional yang pertama disentralisasikan di dalam perusahaan, dengan nyaris seluruh sumber daya info berlokasi di unit IT.

4.3 INOVASI STRUKTUR ORGANISASI

Perusahaan-perusahaan besar berupaya untuk meraih sebuah struktur organisasi yang “terdesentralisasi secara sentral. Sebagai tanggapanatas keperluan ini.

Para peneliti SIM mengidentifikasi tiga struktur inovasi, yang disebut :

Model Partner
Model Platform
Model Terskala

5. END-USER COMPUTING

End-user computing (EUC) adalah pengembangan seluruh atau sebagian tata cara berbasis komputer oleh para pengguna.

End-user computing meningkat sebab 4 imbas utama :
1.Meningkatnya Pengetahuan tentang Komputer.

2.Masalah Penumpukan dalam Pelayanan Informasi.

3. Penurunan Harga dalam Pelayanan Informasi.

4. Perangkat Lunak Prewritten.

Manfaat EUC bagi perusahaan :

1. Menyeimbangkan Kemampuan dan Tantangan.

2. Mengurangi Kesenjangan Komunikasi.

Risiko EUC bagi perusahaan :

1. Lemahnya penerapan metode.

2. Lemahnya perancangan dan dokumentasi metode.

3. Tidak efisein dalam penggunaan Sumber Daya Informasi.

4. Hilangnya Integritas Data.

5. Hilangnya Keamanan.

6. Hilangnya Pengendalian.

Demikianlah “PENGGUNAAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM” biar bermanfaat ..

Ohiya, bagi para teman yang akan tugas lamanya atau apapun bisa sahabat sumbangkan agar diterbitkan di postingan teladan tugas atau makalah berikutnya.

“Sebaik baik insan yakni yang bermanfaat bagi sesama” yuuk.. berbagi.. 🙂

3 Kebijakan Yang Bersifat Ekonomis Untuk Menangani Persoalan Pengangguran

Sumber Tugas yang diantarke email annisawally8@gmail.com:

AVISA AMIDA PRATIWI

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI

Wallahu a’lam..