Daftar Isi
8.pelatihan kerja merupakan bentuk pembangunan di bidang….
a.ekonomi
b.sosial
c.budaya
d.pendidikan
Jawaban:
A. Ekonomi
Penjelasan:
Karena Patihan Kerja
Salah satu bentuk kerja sama ASEAN di bidang sosial budaya yaitu ….
a. latihan militer bareng
b. membangun pabrik pupuk urea di Malaysia
c. penanggulangan duduk perkara narkoba
d. pengiriman duta & konsul
C. Penanggulan duduk perkara narkoba
Maaf jikalau salah.
16. Kerja sama ekonomi antara Indonesia dan
Brunei Darussalam terwujud dlm bentuk
a. pembangunan objek rekreasi Gunung
Salak di Jawa Barat
b. pelatihan bareng memitigasi peristiwa
kebakaran hutan
C. kolaborasi dlm memberantas obat-
obat terlarang
d. kolaborasi dlm bidang ekspor impor
Jawaban:
d. kolaborasi dlm bidang ekspor impor
Pembangunan museum purbakala merupakan bentuk pembangunan di bidang….. *
10 points
A.Ekonomi
B.Budaya
C.Sosial
D.Politik
Pelatihan kerja merupakan bentuk pembangunan di bidang…… *
A.budaya
B.sosial
C.Agama
D.Ekonomi
Pempek & rendang merupakan keanekaragaman dlm bidang….. *
A.Sosial
B.Budaya
C.Ekonomi
D.Pendidikan
Tongkonan merupakan rumah adat dr suku … *
A.Toraja
B.Asmat
C.Sasak
D.Aceh
Surik merupakan senjata tradisional suku….. *
A.Toraja
B.Asmat
C.Sasak
D.Aceh
Jawaban:
b. budaya
d. ekonomi
b. budaya
a. Toraja
Penjelasan:
yang terakhir gue gak jawab, pertanyaannya tak jelas…
SEMOGA Membantu yaa
Pelatihan kerja merupakan bentuk pembangunan di bidang..
Pelatihan kerja merupakan bentuk pembangunan di bidang sumber daya insan /SDM
PEMBAHASAN :
Pelatihan kerja termasuk pembangun administrasi sumber daya insan untuk mendapatkan tenaga yg berkualitas guna meningkatkan efektivitas & produktivitas dlm sebuah organisasi. tujuan pelatihan sumber daya insan yakni:
- Meningkatkan pengetahuan karyawan,perihal tren modern yg belum ketahui.
- Meningkatkan keterampilan karyawan
- pengembangan perilaku yg lebih baik terkait budaya kerja yg ingin dikembangkan perusahaan
- melatih tanggung jawab karyawan
sedangkan manfaat pelatihan kerja yakni:
- meningkatkan motivasi kerja karyawan
- Meningkatkan produktivitas karyawan
- Menjaga mutu kerja karyawan
- Mengurangi pergeseran karyawan ,inovasi & kreativitas karyawan
- Menjaga & menyebarkan etika kerja yg baik & profesional.
dengan melaksanakan pembinaan kerja , para karyawan mampu memiliki wawasan, kesanggupan, & keterampilan sesuai dgn pekerjaan yg mereka lakukan & akan mempunyai dampak baik bagi perkembangan perusahaan
pelajari lebih lanjut
Materi pembinaan sumber daya manusia https://Wargamasyarakatorg .co.id/peran/577887
#BelajarBersamaBrainly