Pengertian struktur organisasi dan fungsinya – Sebelum membaca dan memahami mengenai struktur organisasi alangkah baiknya bila kita ketahui perihal, apa itu organisasi? Organisasi yaitu sekelompok orang (dua orang ataupun lebih) yang secara formal dipersatukan dalam sebuah koordinasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Untuk lebih lengkapnya baca artikel wacana: Pengertian organisasi dan unsur-unsurnya.
A. Struktur organisasi
Struktur organisasi yaitu sebuah susunan bagian-bagian atau unit-unit kerja dalam sebuah organisasi. Struktur organisasi membuktikan bahwa adanya pembagian kerja dan bagaimana fungsi atau kegiatan-acara berbeda yang dikoordinasikan. Dan selain itu struktur organisasi juga menunjukkan tentang spesialisasi-spesialisasi dari pekerjaan, jalan masuk perintah maupun penyampaian laporan.
Struktur organisasi adalah suatu susunan atau korelasi antara bagian bab-bagian dan posisi dalam suatu organisasi, komponen-bagian yang ada dalam organisasi mempunyai ketergantungan. Sehingga bila terdapat suatu bagian baik maka akan besar lengan berkuasa kepada unsur yang yang lain dan tentunya akan berpengaruh juga kepada organisasi tersebut.
Apa yang dimaksud dengan struktur organisasi?
Struktur organisasi merupakan susunan dan hubungan antara setiap bab maupun posisi yang terdapat pada sebuah organisasi atau perusahaan dalam melaksanakan aktivitas-kegiatan operasionalnya dengan maksud untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Struktur organisasi sanggup menggambarkan secara terang pemisahan aktivitas dari pekerjaan antara yang satu dengan aktivitas yang lainnya dan juga bagaimana hubungan antara program dan fungsi dibatasi. Di dalam struktur organisasi yang baik harus sanggup menerangkan relasi antara wewenang siapa melapor atau bertanggung jawab kepada siapa, jadi terdapat suatu pertanggungjawaban apa yang hendak di lakukan. Itulah beberapa definisi struktur organisasi.
B. Dan inilah fungsi struktur organisasi
Adapun fungsi / kegunaan dari struktur dalam suatu organisasi, berikut dibawah ini penjelasannya:
1. Kejelasan tanggung jawab.
Setiap anggota dari organisasi harus sanggup bertanggung jawab dan juga apa saja yang mesti dipertanggungjawabkan. Setiap anggota suatu organisasi pastinya mesti mampu bertanggung jawab kepada pimpinannya atau terhadap atasannya yang sudah menunjukkan kewenangan, lantaran pelaksanaan atau implementasi kewenangan tersebut yang perlu dipertanggungjawabkan. Itulah fungsi struktur organisasi perihal kejelasan tanggung jawab.
2. Kejelasan kedudukan.
Yang berikutnya yaitu kejelasan mengenai kedudukan,disini artinya anggota atau seseorang yang ada didalam struktur organisasi sebetulnya sanggup memudahkan dalam melakukan koordinasi dan korelasi, lantaran adanya keterkaitan penyelesaian perihal sebuah fungsi yang telah di percayakan kepada seseorang atau anggota.
3. Kejelasan mengenai jalur hubungan.
Fungsi berikutnya adalah selaku kejelasan jalur hubungan tujuannya dalam melaksanakan pekerjaan dan tanggung jawab setiap pegawai didalam suatu organisasi maka akan diharapkan kejelasan korelasi yang tergambar dalam struktur sehingga dalam jalur penyelesaian sebuah pekerjaan akan makin lebih efektif dan sanggup saling menunjukkan keuntungan.
4. Kejelasan uraian tugas.
Dan Fungsi yang lain yakni kejelasan tentang uraian peran didalam struktur organisasi akan sangat menolong pihak atasan atau pimpinan untuk sanggup melaksanakan pengawasan maupun pengendalian, dan juga bagi bawahan akan sanggup lebih berfokus dalam melakukan sebuah peran atau pekerjaan lantaran uraian yang jelas. Itulah salah satu fungsi selaku kejelasan uraian tugas.
Itulah ukiran pena wacana pemahaman struktur organisasi, dan semoga tabrakan pena ini sanggup berfaedah. sekian & terimakasih…
Sumber aciknadzirah.blogspot.com