Pemimpin dan kepemimpinan memiliki arti penting dalam sebuah kalangan kalau terjadi masalah, dalam menangani persoalan, menangani resiko, pertentangan,atau perselisihan di antara orang – orang dalam kelompoknya. Disinilah peran pemimpin sangat dibutuhkan untuk meletakkan pondasi perjuangan dan administrasi yang bagus.
Kepemimpinan seringkali diartikan selaku pemegang kekuasaan, pembuat keputusan serta inisiatif biar tujuan oraganisasi bisa tercapai dengan baik.
Perbedaan kepemimpinan (leadership) dan (management) ada pada cara dan kegiatannya untuk merealisasikan sebah tujuan. Dan mampu ditarik kesimpulan sebagai berikut.
- Manajemen yaitu sebuah kegiatan, cara, dan proses untuk mengorganisasi, mengiklankan, mempersiapkan, dan mengatur kalangan supaya maksudnya bisa tercapai dengan baik. Singkatnya, manajemen merupakan proses pencapaian tujuan organisasi melalui usaha orang lain.
- Manajer adalah orang yang selalu memikirkan kegiatanmanajemen untuk mencaai tujuan organisasi, orang lain atau bawahannya.
- Kepemimpinan ialah kemampuan (seni dan ilmu) dari orang yang berupaya untuk memengaruhi sikap.
- Pemimpin yakni orang yang memiliki kemampuan (seni dan ilmu) kepemimpinan.
Seorang manajer juga seorang pemimpin, namun seorang pemimpin belum tentu seorang manajer.
(Copyright@2014 Akhmad Kosala.Designed By Blogtipsntricks.)
1.Manajemen
A.Definisi Manajemen
Manajemen ialah suatu proses atau kerangka kerja yang melibatkan tutorial atau pengarahan sebuah golongan orang-orang ke arah tujuan-tujuan organisasional maksud-maksud yang positif.
Tiga definisi administrasi :
a. Manajemen ialah proses penggunaan sumber daya organisasi dengan menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. (Wibowo, 2008:2).
b. Manajemen ialah suatu proses pencapaian tujuan organisai lewat usaha orang-orang lain. (Mifta, 2007:8)
c. Manajemen intinya ialah suatu seni atau proses dalam menuntaskan sesuatu yang terkait dalam pencapaian tujuan. (Erniedkk, 2005:6).
2. Manajemen digunaka dalam kegiatan mengelolah aktivitas sekelompok orang untuk meraih tujuan dengan efisien dan efektif.
3. Definisi administrasi berdasarkan ketiga pendapat di atas bahwa administrasi adalah sebuah kegiatan perjuangan kearah pencapaian tujuan tertentu dengan melaluikerja sama orang lain serta dengan pemanfaatan sumber-sumber lain yang tersedia untuk itu antara lain orang, duit, materi, perlengkapan atau mesin, sistem kerja dan penjualan.
4. Perbedaan Manajemen dan manajer yakni bahwa manajemen ialah prosesnya dari suatu kegiatan pencapaian tujuan lewat kerjasama orang lain,sedangka Manajer yakni orangnya yang selalu menimbang-nimbang kegiatan pencapaian tujuan dimaksud.
2.Kepemimpinan
A.Definisi Kepemimpinan
Tiga definisi kepemimpinan (leadership) :
a. Kepemimpinan yakni keterampilan dan kemampuan seseorang mensugesti perilaku orang lain, baik yang kedudukannya lebih tinggi,setingkat maupun yang lebih rendah dari padanya, dalam berpikir dan bertindak agar sikap yang semula mungkin individualistik dan egosentrik menjelma sikap organizasional (Siagian, 1982:12).
b. Kepemimpinan menyangkut suatu proses mempengaruhi sosial dengan efek yang disengaja dipakai oleh seseorang kepada orang lain untuk menstruktur acara-acara dan relasi-kekerabatan dalam sebuah golongan atau organisasi. (Gary Yulk, 1998:815)
c. Kepemimpinan selaku proses menggerakkan dan mempengaruhi oranglain untuk meraih tujuan yang sudah ditetapkan. (Pangewa, 1989:18)
Cara kepemimpinan diterapkan adalah dengan mempertahankan integritas individu sehingga mampu memancarkan imbas dan wibawa sedemikian rupa sehingga orang lain mau melaksanakan apa yang dikehendaki, dengan cara atau seni manajemen tertentu sehingga orang lain bersedia digerakkan atau dipengaruhi untuk mencapai tujuan tertentu.
Definisi kepemimpinan menurut ketiga usulan di atas bahwa kepemimpinan adalah proses mensugesti dan menggerakkan orang laindengan sengaja untuk menapai tujuan yang sudah diputuskan.
Perbedaan manajemen dan kepemimpinan yakni Kemimpinan terjadi setiap saat dan di mana pun asalkan ada seseorang yang berupaya untuk mempengaruhi sikap orang lain atau kalangan, tanpa mengindahkan bentuk alasannya adalah.
Kepemimpinan mampu dipergunakan setiap orang dan tidak hanya terbatas berlakudalam suatu organisasi atau kantor tertentu, tidak mesti dibatasi oleh aturar-hukum atau tatakrama birokrasi. Kepemimpinan tidak mesti diikat dalam sebuah organisasit ertentu. Kepemimpinan mampu terjadi di mana saja, asalkan seseorang memperlihatkan kemampuannya mensugesti sikap orang-orang lain kearahtercapainya suatu tujuan tertentu
Manajemen terjadi bila mana pengertian kepemimpinan dibatasi olehtatakrama birokrasi atau dikaitkan terjadinya dalam suatu organisasi tertentu,maka dinamakan administrasi, Fungsi-fungsi seperti penyusunan rencana, pengaturan,motivasi dan pengendalian selalu ada di dalamnya
Kaprikornus mampu terjadi seorang manajer bertingkah sebagai seorang pemimpin,asalkan beliau mampu mempengaruhi sikap orang lain untuk mencapai tujuantertentu. Tetapi seorang pemimpin belum pasti harus menyandang jabatanmanajer untuk mempengaruhi sikap orang lain. Dengan kata lain seorangleader atau pemimpin belum tentu seorang manajer, namun seorang manajer bisaberperilaku selaku seorang leader atau pemimpin.