A. Pengertian Biaya Tenaga Kerja
Biaya tenaga kerja adalah pengorbanan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk membayar penggunaan tenaga kerja. Biaya tenaga kerja mampu juga selaku ongkos untuk mengganti bahan baku menjadi produk.
B. Penggolongan Biaya Tenaga Kerja
1. Penggolongan berdasarkan fungsi pokok dalam organisasi perusahaan
a. Biaya tenaga kerja produksi
Yaitu biaya yang dikeluarkan untuk membayar tenaga kerja bab buatan yang meliputi gaji karyawan buatan, ongkos bantuan karyawan pabrik, upah lembur karyawan pabrik, upah mandor pabrik, gaji pempinan pabrik.
b. Biaya tenaga kerja penjualan
Yaitu ongkos yang dikeluarkan untuk membayar tenaga kerja bab pemasaran yang meliputi gaji karyawan pemasaran, biaya perlindungan karyawan pemasaran, ongkos komisi pemasaran, honor pimpinan penjualan.
c. Biaya tenaga kerja administrasi dan lazim
Yaitu biaya yang dikeluarkan untuk mengeluarkan uang tenaga kerja bab administrasi yang mencakup gaji karyawan bab akuntansi, gaji bagian personalia, gaji bab sekretariat, biaya derma karyawan bagian akuntansi, biaya dukungan karyawan bab personalia, biaya pinjaman karyawan bab sekretariat.
2. Penggolongan berdasarkan acara departemen-departemen dalam perusahaan
a. Biaya tenaga kerja yang terjadi di departemen bikinan
Misalnya : departemen bikinan sebuah perusahaan kertas yang terdiri dari 3 departemen ialah bab pulp, bagian kertas dan bagian penyempurnaan.
b. Biaya tenaga kerja yang terjadi di departemen non buatan
Misalnya tenaga kerja bab akuntansi, ongkos tenaga kerja bagian persenalia, dll.
Penggolongan aktivitas tenaga kerja dalam kedua departemen ini dimaksudkan untuk mempermudah pengendalian terhadap ongkos tenaga kerja pada setiap departemen.
3. Penggolongan berdasarkan jenis pekerjaan
Dalam suatu departeman suatu perusahaan, tenaga kerja dapat digolongkan menurut jenis pekerjaannya ialah gaji mandor, upah pengawas, honor operator. Gaji masing-masing jenis pekerjaan berbeda satu sama lain.
4. Penggolongan berdasarkan korelasi dengan produk
Dalam hubungannya dengan produk yang dihasilkan, tenaga kerja dibagi menjadi 2 yakni:
a. Tenaga kerja langsung
Biaya tenaga kerja eksklusif yakni ongkos tenaga kerja yang timbul dari pembuatan buatan yang eksklusif berafiliasi dengan produk yang dihasilkan. Contoh : pada perusahaan kursi yang termasuk tenaga kerja eksklusif yakni honor karyawan bab pemotongan kayu, pengamplas, dll.
b. Tenaga kerja tidak pribadi
Biaya tenaga kerja tidak langsung yaitu biaya tenaga kerja yang muncul dari pembuatan buatan namun karyawannya tidak langsung berhubungan dengan pengerjaan produk tersebut. Contoh : pada perusahaan dingklik yang tergolong tenaga kerja tidak langsung yaitu honor karyawan bab kemanan pabrik, pengawas pabrik, dll. Biaya tenaga kerja tidak langsung ini dalam bikinan masuk dalam klasifikasi ongkos overhead pabrik.