Karyawan Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja

by

Surat Izin Tidak Masuk PDF


Izin Tidak Masuk Kerja: Contoh Surat untuk Karyawan [Casual]

Pernah nggak sih kamu kebangun pagi dan tiba-tiba merasa kurang enak badan? Atau ada urusan mendadak keluarga yang mengharuskan kamu absen kerja? Nah, kalau udah gitu, kamu pasti butuh surat izin tidak masuk kerja, dong!

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja, Format dan Cara Membuatnya

  • Memangnya kenapa sih harus pakai surat izin?

    • Izin tidak masuk kerja itu penting karena menunjukkan profesionalisme kamu sebagai karyawan. Lagipula, dengan memberi tahu kantor, atasan kamu jadi bisa mengatur pembagian tugas dan nggak bingung ke mana harus nyariin kamu.

  • Terus, gimana cara bikin surat izinnya?

    • Tenang aja, nggak perlu bingung! Memang nggak semua kantor punya format khusus, tapi pada dasarnya isinya tetep sama. Berikut ini beberapa hal yang harus kamu tulis di surat izin:

    Informasi Diri: Nama lengkap, jabatan, dan divisi kamu di kantor.

  • Alasan Izin: Jelasin kenapa kamu nggak bisa masuk kerja. Misalnya karena sakit, ada urusan keluarga, atau keperluan lain yang sifatnya mendesak.
  • Tanggal Izin: Tulis tanggal berapa aja kamu bakal absen.
  • Kontak: Kasih tahu nomor telepon atau email kamu yang bisa dihubungi kalau kantor perlu kontak kamu.

  • Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja:

    • “`
    Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama Atasan],

    Dengan hormat, bersama surat ini saya, [Nama Kamu], karyawan bagian [Nama Divisi], ingin mengajukan izin tidak masuk kerja pada hari [Hari], tanggal [Tanggal] karena [Alasan Izin].

    Demikian surat izin ini saya sampaikan. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

    Hormat Saya,

    [Nama Kamu]

      He Is Psychometric Sub Indo

    [Nomor Telepon/Email]
    “`

  • Informasi Tambahan:

    • Bahasa yang digunakan di surat izin usahakan formal dan sopan.

  • Kalau kamu punya bukti pendukung, misalnya surat dokter kalau lagi sakit, bisa kamu lampirkan di surat izin.
  • Setelah kamu selesai bikin suratnya, pastikan untuk menyerahkannya ke bagian HRD atau atasan langsung kamu.

  • Kesimpulan

    • Membuat surat izin tidak masuk kerja itu gampang, kok! Dengan surat izin yang jelas dan alasan yang valid, kamu bisa tetap menjaga profesionalisme di kantor meskipun sedang ada keperluan lain. Lagipula, komunikasi yang baik dengan atasan dan kantor itu penting banget buat kelancaran kerja, kan?

    https://wargamasyarakat.org/