Daftar Isi
sebutkan karir & tujuan serta gimana perencanaan & pengembangan karir dlm meraih tujuan. kemudian sebutkan strp jalur yg akan dilalui untuk mencapai tujuan karir itu?
Proses perjalanan mencapai profesi yg dijadwalkan & akan dicapai:
1. Seorang penyanyi akan melatih dirinya selama 1 hingga 2 tahun untuk menjadi penyanyi profesional. Mengikuti berbagai seleksi penerimaan penyanyi atau audisi penyanyi. Setelah itu ada distributor majemen artis. Kemudian mereka dilatih hingga 4 tahun.
Mereka dilatih sampai mengeluarkan album. Itu saja, tak ada yg mau mendengar. Sampai mengeluarkan sekurang-kurangnya4 album. Mereka bisa terkenal, & mendapatkan bayaran atas jerih payah. Setelah itu gajinya dibagi sama dgn manajemen artis, selama pembinaan & pengerjaan video klip musik modern.
2. Seorang sales atau penjual bersekolah di manajemen marketing atau pemasaran. Setelah diterima kerja mereka mesti memasarkan, minimal selama 1 bulan harus menerima pembeli. Pembelinya dgn jumlah harus banyak. Minimal jumlah pembeli 40 orang. Kalau tak mereka akan diberhentikan selamanya. Karena tak bisa menyanggupi sasaran pemasaran perusahaan tersebut.
*LYJ Notes*
apa perbedaan antara perencanaan karir individual dgn penyusunan rencana karir organisasional
Jawaban:
Perencanaan karier untuk diri sendiri sepenuhnya ada di tangan Anda. Kata ‘sepenuhnya’ di sini tentu mempunyai sangkalan bahwa niscaya ada faktor eksternal di luar kekuasaan kita, contohnya aspek keberuntungan, kemampuan finansial, kondusifnya suasana kantor pada kesehatan mental, & lainnya. Tetapi hal tersebut sebisanya dikerjakan diri sendiri.
Jelaskan bagaimana penilaian karir menolong dlm penyusunan rencana karir
Jawaban:
Proses atau langkah-langkah yg akan ditempuh untuk menyusun rencana karir terdiri atas hal-hal berikut ini :
Menilai Diri Sendiri. Hal utama dlm mengawali perencanaan karir yaitu mengajukan pertanyaan atau mengerti diri sendiri. …
Menetapkan Tujuan Karir. …
Menyiapkan Rencana-Rencana. …
Melaksanakan Rencana- Rencana.
salah 1 aktivitas yg dilaksanakan oleh organisasi dlm perencanaan karir egawai yakni
Jawaban:
Pengamatan Kinerja
Penjelasan:
Karena dgn adanya observasi kinerja dlm suatu organisasi maka akan diketahui sampai mana & bagaiman cara kerja pegawai tersebut sehingga mampu memilih karier pada bidangnya apakah dinaikan atau bahkan twtap dlm posisi nya agar menawarkan kinerja yg lebih baik lagi supaya tujuan organisasi pun bisa tercapai dgn baik .Karena dgn adanya peningkatan karier pada pegawai akan memberikan motivasi pada pegawai itu sendiri untuk menerima karier yg lebih tinggi sehingga mendorong untuk menawarkan kinerja yg terbaik
Tujuan organisasi sungguh penting dirumuskan supaya setiap anggota organisasi memiliki
tujuan yg terperinci. Terdapat 4 hal pokok dlm pnyusunan penyusunan rencana karir yaitu jabatan
pokok, acuan jalur karir bertahap, jabatan struktural, & batas waktu tenggang jabatan.setujukah
kamu dgn pernyataan tersebut diatas, berikan alasanmu
A.Setuju
B.Tidak setuju
Jawaban:
oke
Penjelasan:
sebab kita harus menolong organisasi perencanaan