√ Pengertian Sumber Daya Manusia Dan Komponennya

Pengertian Sumber Daya Manusia Dan Komponennya. Pada saat ini tenaga kerja biasa pula dikenal dgn istilah Sumber Daya Manusia. Sumber daya insan mempunyai posisi yg sangat strategis dlm organisasi, artinya unsur insan memegang peranan penting dlm melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan. Eksistensi sumber daya manusia itulah yg terdapat dlm organisasi yg berpengaruh. Mencapai kondisi yg diharapkan diharapkan adanya manajemen terhadap sumber daya insan dengan-cara memadai sehingga terciptalah sumber daya manusia yg berkualitas, loyal & berprestasi.

Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yg paling penting dlm sebuah organisasi. Secara lazim, suatu organisasi (dalam hal ini perusahaan) tak dapat dipisahkan dr sumber daya manusia. Keberhasilan suatu perusahaan meraih maksudnya tak lepas dr tugas sumber daya insan yg efektif. Efektifitas kerja karyawan sungguh mendukung perusahaan dlm mencapai tujuan organisasi & memajukan kinerja perusahaan tersebut. Usaha untuk terus memajukan efektifitas kerja karyawan harus terus dikerjakan oleh perusahaan.

Definisi Sumber Daya Manusia

Menurut Werther & Davis dlm Sutrisno (2009:1) pemahaman sumber daya insan yaitu pegawai yg siap, mampu & siaga dlm meraih tujuan-tujuan organisasi. Timbulnya kebutuhan untuk membantu organisasi dlm melaksanakan tujuannya merupakan profesionalisme dlm melakukan pekerjaan . Kebutuhan akan profesionalisme memperlihatkan bahwa semakin berperannya sumber daya insan dlm mencapai keberhasilan organisasi.

Dikutip dr wikipedia. Sumber daya manusia (SDM) ialah merupakan salah satu faktor yg sangat penting bahkan tak mampu dilepaskan dr suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM pula merupakan kunci yg menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa insan yg dipekerjakan di sebuah organisasi selaku penggerak, pemikir & perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu.

Menurut Hadari Nawawi yg dimaksud selaku sumber daya insan mencakup tiga pemahaman, yakni :

• Sumber daya manusia yakni insan yg melakukan pekerjaan di lingkungan suatu organisasi yg disebut pula personil, tenaga kerja atau karyawan.
• Sumber daya manusia adalah peluangmanusiawi sebagai aktivis organisasi dlm merealisasikan eksistensinya.
• Sumber daya insan yaitu kesempatanyg merupakan aset & berfungsi sebagai modal baik non material ataupun non finansial di dlm organisasi bisnis, yg mampu diwujudkan menjadi potensi faktual dengan-cara fisik & non fisik dlm mewujudkan eksistensinya.

Sumber daya manusia dengan-cara mikro ialah individu yg bekerja & menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi & biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja & lain sebagainya.

Sumber daya insan dengan-cara makro ialah penduduk suatu negara yg sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yg belum melakukan pekerjaan maupun yg sudah bekerja.

Pengertian sumber daya manusia dengan-cara umum yaitu insan yg ada di dlm lingkungan suatu organisasi untuk melakukan pekerjaan , yg memiliki peluanguntuk melaksanakan kegiatan organisasi. Sumber daya insan pula mampu disebut sebagai aset yg dimiliki oleh suatu organisasi untuk menciptakan suatu peluangdlm bentuk hasil kerja yg aktual bagi kepentingan organisasi.

Komponen Sumber Daya Manusia

1. Pengusaha, merupakan setiap orang yg menginvestasikan modalnya untuk memperoleh pendapatan & besarnya pendapatan itu tak menentu tergantung pada laba yg diraih perusahaan tersebut.
2. Karyawan, ialah penjual jasa (fikiran & tenaganya) untuk melaksanakan pekerjaan yg diberikan & berhak menemukan kompensasi yg besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu (sesuai perjanjian).
3. Pemimpin, ialah seseorang yg mempergunakan wewenang & kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dlm mencapai suatu tujuan.