5+ Contoh Surat Teguran Disiplin, Dinas, Guru Dan Cara Membuat

Contoh Surat TeguranSebagai karyawan atau pegawai dlm sebuah perusahaan seseorang mesti mampu melakukan pekerjaan dlm tata cara yg telah diputuskan dlm peraturan perusahaan tersebut. Jika terdapat melanggar peraturan maka seorang karyawan tersebut akan dikenakan sanksi & diberikan surat teguran. Dalam teladan surat teguran berikut ini akan tampakbahwa setiap perusahaan sungguh tegas untuk menegakkan kedisplinan kerja.

Contoh surat tugas dibawah ini pula mengajarkan pada siapa saja bahwa melaksanakan pelanggaran tak saja menemukan pelanggaran namun akan dikenakan sanksi yg bentuknya berbeda-beda ada yg pemotongan gaji, tak menemukan fasilitas tertentu & macam yang lain.

Contoh surat teguran dibawah ini dapat dijadikan bacaan yg bermanfaat bagi siapa pun yg saat ini sedang terikat kerja dlm suatu perusahaan. Agar tak melaksanakan kesalahan yg akan merugikan diri sendiri bahkan akan mempunyai dampak produktifitas kerja tak akan dipertimbangkan dlm kenaikan karir di perusahaan.

Berikut ini ada beberapa pelanggaran disiplin yg dijalankan dlm perusahaan, & biasanya pelanggaran berdampak pada dikeluarkannya surat teguran dr pihak manajamen pada karyawan yg melakukan pelanggaran disiplin tersebut.


Contoh Surat Teguran Atas Pelanggaran Disiplin

Contoh Surat Teguran Atas Pelanggaran Disiplin

 

Surat Tagihan Kredit

Citra Purwati

Jalan. Ghona No 09 Jambi

Telephone        : 87357383

Surat Peringatan

Nomor: 54/IJ/28/2019

 

Surat Peringatan yg ditujukan pada yg terhormat

Nama               : Priyadi Putra

Jabatan                        : Staff Pemasaran

Berdasarkan bukti yg telah didapatkan bahu-membahu surat perayaan ini dikeluarkan lantaran saudara yg bersangkutan telah melaksanakan pelanggaran disiplin berupa:

1. Pelanggaran Disiplin karena telah terlambat masuk kerja selama berturut-turut lebih dr 4 kali untuk rentang waktu selama dua minggu.

Sebagaimana peraturan yg telah ditetapkan di perusahaan bahwa setiap karyawan pegawai & civitas Perusahaan berkaitan dgn ketentuan bahwa setiap pegawai, karyawan maupun staff di wajibkan untuk tiba di lokasi kerja serta larangan meninggalkan lokasi kerja selama waktu kerja belum selsai.

Adapun tujuan dikeluarkannya surat perayaan ini :

Sebagai surat perayaan pada kerabat yg bersangkutan diatas dgn harapan mampu melaksanakan tata tertib & disiplin dlm melakukan pekerjaan sebagaimana yg sudah diatur dlm peraturan perusahaan.

Pemberian Sanksi:

Sehubungan dgn adanya langkah-langkah melanggar kedisplinan yg sudah dilakukan oleh kerabat yg tertera diatas maka pihak perusahaan menunjukkan sanksi peringatan berupa pelarangan menggunakan akomodasi Perusahaan berupa:

1.Kendaraan Perusahaan

2.Peralatan Elektronik

Ketentuan pelarangan & sanksi tersebut berlaku mulai dr diterbitkannya surat ini yaitu 3 September 2019 hingga 3 Oktober 2019. Dengan demikian maka kiranya kerabat mampu mematuhi surat ini sebagaimana mestinya. Jika terdapat kesalahan & kekeliruan dlm surat peringatan ini maka akan diperbaiki sebagaimana peraturan yg berlaku.

  6+ Teladan Surat Keputusan Dan Cara Membuat

 

Jambi, 3 Sptember 2019

Baca Juga: Contoh Surat Keterangan Kerja


Contoh Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian

Contoh Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian

 

Perilaku yg tak disengaja atau bisa saja karena tak mengetahui akan suatu hal  pula dapat dijadikan bukti pelanggaran kelalaian. Oleh alasannya itu penting dimengerti mekanisme, sistematis serta tupoksi kerja dlm sebuah perusahaan. Jika tak maka akan terjadi pelanggaran yg akan merugikan.

Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian

Bukit Permadani Senja

Jln. Sidodadi Nomor 45 Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun

Surat Teguran

Nomor             : 054//YH/8667/2019

 

Diterbitkanya surat teguran ini berhubungan dengan:

Nama               : Habibi Putra Nasution

Jabatan           : Karyawan Supervisor Gudang  PT Bukit Permadani Senja

Berdasarkan peraturan wacana kelalaian dlm stok barang di gudang perusahaan yg diatur dlm peraturan wajib di gudang sudah diabaikan maka dgn ini saudara yg berhubungan diatas menerima tidak yakin & teguran dr perusahaan.

Tujuan diberikannya surat ini biar saudara yg bersangkutan tak lagi mengulangi kesalahan yg sama & mau melakukan penilaian serta meningkatkan kedisplinan kerja untuk menunjang tercapainya kepentingan bareng dlm perusahaan PT. Bukit Permadani Senja.

Adapun bentuk hukuman yg diberikan pada kerabat yg bersangkutan ialah ;

Tidak dikeluarkannya hak santunan transportasi kerabat selama deadline yg diputuskan yaitu semenjak diterbitkannya surat ini hingga tanggal 23 Oktober 2019.

Demikian surat ini biar menjadi perhatian bahwa:

Setiap karyawan di PT Bukit Permadani Senja cuma akan memperoleh teguran sekali. Dan apabila sesudah itu sudah terjadi lagi pelanggaran & kesalahan maka perusahaan akan pribadi memberikan hukuman berupa surat peringatan pertama (SP I). Oleh sebab itu diperlukan hal ini menjadi pelajaran supaya kedepannya proses aktifitas di perusahaan tak mengalami hambatan. Di masa yg akan datang, mohon maaf atas kelemahan terimakasih atas perhatiannya kerabat.

Pematang Siantar 23 Septemeber 2019

Bukit Permadani Senja

 

Manager HRD

Lyly Anggraini MM.


Contoh Surat Teguran Pegawai Negeri

Contoh Surat Teguran Pegawai Negeri

 

Tidak saja berlaku pada karyawan swasta, para pegawai negeri pula tak luput dr teguran & berujung pada pemberlakuan hukuman manajemen.  Oleh alasannya adalah itu mematuhi setiap tata tertib akan menyebabkan karyawan tak dikenakan sanksi serta kan dinilai dedikasinya dlm penilaian yg sifatnya biasa .

Surat Teguran Pegawai Negeri

pemkot Kabupaten

Dinas Ketenaga Kerjaan

Jln. Kemayu Waringin Jaya Nomor 78 Medan

Surat Teguran

Nomor             : 767.KHJ/iue/2019

 

Dengan hormat surat teguran ini ditujukan pada Saudara

Nama               : Ramon Sihombing

Jabatan           : Staff Administrasi Kantor Pusat

NIP                  : 74346938.99.87.039

Adapun diberikannya surat teguran ini pada saudara yg bersangkutan diatas menurut peraturan & keputusan dr pelanggaran disiplin & tata tertib di lingkungan kantor. Saudara diatas tercatat telah melaksanakan pelanggaran dgn tak masuk kerja selama 6 hari berturut-turut tanpa argumentasi yg sudah ditentukan. Dan diakibatkan oleh itu maka Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Medan mengeluarkan surat teguran sebagai peringatan dini atas pelanggaran disiplin.

  8+ Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Dan Cara Membuat

  1. Masa berlaku surat teguran ini yaitu selama kurang lebih 3o (tiga puluh) hari atau 1 (satu) bulan kedepan & mulai dr surat ini diterbitkan.
  2. Jika selama masa berlakunya hukuman tersebut kerabat yg bersangkutan tak melakukan pelanggaran disiplin & mematuhi peraturan sebagai yg menjadi tata tertib di perusahaan ini hukuman ini sudah tak berlaku. Namun bila kerabat melaksanakan pelanggaran kembali maka Dinas Kebersihan & Lingkungan Hidup Kota Medan akan eksklusif mengeluarkan surat pemutusan kekerabatan kerja/kontrak.
  3. Atas pelanggaran tersebut yg sudah dilanggar oleh kerabat maka kerabat akan dikenakan pemotongan gaji atau upah sebesar 10% hal ini sebagaimana yg sudah dikontrol dlm peraturan tempat mengenai Ketenagakerjaan No 5 /HGR/65/2019.

Terimakasih atas perhatian saudara & kami mengucapkan terimakasih atas perhatiannya.

Medan, 20 September 2019

 

Kepala Dinas Tenaga Kerja.

Baca Juga: Contoh Surat Jalan


Contoh Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik

Contoh Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik

 

Guru selaku tenaga pendidik pula akan dikenakan sanksi apabila telah melanggar disiplin sekolah. Terlebih pelanggarannya bersifat merugikan siswa yg menimba ilmu di sekolah tersebut teladan ini yaitu pelanggaran yg dilaksanakan guru lantaran meninggalkan kelas pada dikala jam berguru berjalan.

Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik

SMA Negeri 8 Kota Padang

Jln. Bukit Tinggi Kelok 9 Sumatera Barat

Surat Teguran

Nomor             : 033/11.987/2019

 

Diterbitkanya surat teguran ini berhubungan dengan:

Nama               : Sasmira Tanjung SPd

Jabatan           : Guru Mata Pelajaran Bahasa Indonesia

Assalamualaikum wr,wb

Dengan segala hormat pada kerabat bapak/ibu Sasmira Tanjung SPd, berhubungan dgn datangnya surat ini kami ingin menginformasikan bahwa bapak/ibu Sasmira Tanjung telah melaksanakan pelanggaran disiplin yg telah ditentukan dlm peraturan Sekolah ini. Adapun pelanggaran disiplin yg dijalankan yakni

  1. Telah meninggalkan ruangan kelas tanpa ijin yg jelas pada saat jam belajar atau wajib mengajar sedang berlangsung.
  2. Dikarenakan poin pertama kerabat pula telah mengabaikan hak-hak akseptor didik dlm mendapatkan pengajaran mata pelajaran bahasa Indonesia sebagaimana mestinya.
  3. Mengakibatkan terganggunnya proses pembelajaran di Sekolah ini lantaran banyaknya anak-anak yg keluar kelas akhir saudara tak berada dlm kelas.

Berdasarkan pelanggaran yg telah dijalankan diatas dgn pihak sekolah SMA Negeri 8 Kota Padang menawarkan hukuman pada saudara yaitu ibu Sasmira Tanjung Spd. Adapun sanksi tersebut adalah :

  1. Tidak diberikan kewenangan mengajar mata pelajaran bahasa Indonesia di kelas sebagaimana mestinya dlm kurun waktu 1 semester pada tahun pemikiran 2019/2020.
  2. Selain itu saudara Sasmira Tanjung pula akan diwajibkan melaksanakan piket kantor selama satu semester pada tahun fatwa 2019/2020.

Demikian  surat pemberitahuan teguran ini pada kerabat yg bersangkutan. Kiranya dapat dimaklumi & diperhatikan sebaik mungkin. Harapannya kedepannya tak akan terulang lagi pelanggaran disiplin seperti ini yg menawarkan pengaruh pada disiplin & keamanan di Sekolah Sekolah Menengan Atas Negeri 8 Kota Padang ini. Terimakasih atas perhatiannya kerabat sebelumnya.

Assalamualaikum wr.wb

Kota Padang 2 September 2019

 

Kepala Sekolah SMA Negeri 8 Kota Padang

Budi Febrisyahputra MPd.

Baca Juga: Contoh Surat Peminjaman Barang


Contoh Surat Teguran Untuk Siswa atas Pelanggaran Disiplin

 

Contoh Surat Teguran Untuk Siswa Atas Pelanggaran Disiplin

Untuk acuan yg terakhir yaitu surat teguran untuk siswa yg dikeluarkan oleh pihak sekolah. Seperti biasa siswa yg melanggar akademik akan mendapatkan surat teguran yg disampaikan & ditujukan langsung oleh kedua orang renta & wali siswa yg bersangkutan.

Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik

Sekolah Menengah kejuruan 2 Swasta Tebing Tinggi

Jln. Debloid Sundoro Nomor 15 Tebing Tinggi

Surat Teguran

Nomor             : 267/Siswa/Konseling

 

Diterbitkanya surat teguran ini berkaitan dengan:

Nama                           : Deden Prakoso

Kelas/kejujuran        : Kelas 10 Sekolah Menengah kejuruan 2 Swasta /Kejuruan Komputer

Dengan segala hormat,

Berdasarkan hasil rapat dgn Kepala Sekolah Sekolah Menengah kejuruan 2 Swasta Tebing Tinggi, & memikirkan asas-asas lembaga pendidikan bekerjsama kami ingin memberitahukan pada orang renta/wali anak kami yg bernama diatas sudah melanggar disiplin sekolah. Adapun pelanggaran disiplin yg dilaksanakan yakni sebagai berikut:

  1. Terhitung 7 hari berturut-turut siswa diatas tak masuk sekolah tanpa pemberitahuan & keterangan yg terang pada pihak sekolah.
  2. Beberapa waktu Sebelumnya pula ananda diatas sudah melaksanakan pelanggaran lantaran terlambat masuk ke Sekolah.

Untuk kebaikan ananda diatas dgn ini, kami pihak sekolah menawarkan surat teguran atas sapa yg sudah dijalankan. Diharapkan pada orang bau tanah maupun wali yg paling bertanggung jawab atas diri ananda diatas dapat menyanggupi panggilan pihak sekolah pada hari senin tanggal 13 februari 2019 untuk diskusi & sharing bareng .

Dan dgn tak meminimalisir rasa hormati kiranya orang renta dr pada ananda diatas mampu berkenan hadir. Apabila surat ini tak ditindaklanjuti & orang ananda tak mampu memenuhi panggilan kami selaku pihak sekolah akan mengeluarkan ananda dr Sekolah SMK 2 Swasta ini. Hal ini disebabkan perihal peraturan akademik di sekolah ini.

Terimakasih atas perhatian & kesediaan bapak ibu orang renta & walau ananda diatas yg bersangkutan. Kiranya diperlukan pertemuan ini kelak akan menunjukkan efek kebaikan pada ananda kami.

Tebing Tinggi 10 Februari 2019

 

Kepala Sekolah Sekolah Menengah kejuruan 2 Swasta Tebing Tinggi

Darmanto Mp.d

Semoga pola surat teguran diatas mampu dijadikan dasar untuk mengembangkan produktifitas kerja. Tetap mematuhi peraturan yg berlaku di perusahaan tak akan merugikan diri sendiri, justru akan membuat lebih mudah sistem kerja agar meraih tujuan. Namun jika atas dasar kepentingan yg sifatnya sangat penting maka ada baiknya untuk menemui pihak manajemen perusahaan agar memperoleh dispensasi atau diberikan kode supaya tak dianggap melanggar peraturan.

Contoh Surat Teguran