Contoh Surat Kontrak Kerja – Surat kontrak kerja ialah salah satu dokumen penting yg dimiliki oleh seorang karyawan, pegawai di suatu perusahaan. Kontrak kerja yakni sebuah surat yg terdiri dari perjanjian atau perjanjian sistem kerja antara karyawan dgn perusahaan tertentu. Banyak contoh surat kontrak kerja yg berlaku dlm suatu perusahaan. Selain format isi perjanjian pula akan berlainan-beda dlm setiap surat kontrak kerja.
Adapun isi atau muatan yg terdapat dlm surat kontrak kerja seperti usang waktu kontrak, perjanjian kerja, identitas pekerja, sanksi pelanggaran, serta pula ada yg terdiri dari dgn pernyataan pemutusan kekerabatan kerja. Dibawah ini ada beberapa contoh surat kontrak kerja yg mampu dijadikan contoh untuk menciptakan surat kontrak kerja.
Surat kontrak kerja umumnya akan diberikan pada pihak administrasi perusahaan pada kandidat tenaga kerja atau pegawai yg sudah diterima bekerja di perusahaan tersebut. Surat kontrak ini akan diberikan kemudian ditandatangani & dijadikan dokumen tenaga kerja yg didokumentarisir keberadaannya dlm perusahaan.
Ada banyak format & model surat kontrak kerja. Masing-masing berisikan perjanjian sistem kerja yg akan disepakati oleh kedua pihak. Surat ini sangat penting untuk kedua bela pihak baik untuk pekerja maupun instansi perusahaan daerah melakukan pekerjaan tersebut. Walaupun surat ini hanya berisikan kontrak & isi perjanjian tetapi surat ini berfungsi selaku pelindung hak-hak maupun kewajiban antara tenaga kerja & perusahaan yg bersangkutan.
Daftar Isi
Pengertian Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Surat perjanjian kontrak kerja adalah surat yg dibentuk antara pihak perusahaan & pekerja untuk menampung syarat-syarat, hak & keharusan dlm pekerjaan. Biasanya surat satu ini akan diberikan pada ketika hari pertama karyawan atau pegawai bekerja. Tentunya hal ini menampung semua kebijakan perusahaan sesuai dgn undang-undang yg berlaku.
Dalam contoh surat perjanjian kontrak kerja, terdapat hal-hal yg harus diangkut. Mulai dr identitas karyawan & perusahaan, besaran gaji & cara pembayaran, deadline kontrak, pasal atau proteksi aturan yg berkaitan hingga tanda tangan kedua pihak. Dengan begitu, surat ini bisa menjadi bukti tertulis & bisa dipertanggungjawabkan nantinya.
Fungsi Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Sebelum menuju pada contoh surat perjanjian kontrak kerja, maka harus mengenali apalagi dulu informasi lengkap seperti aneka macam fungsi yg di punya. Tentunya fungsi dr surat perjanjian kontrak kerja tersebut sangat penting untuk kedua pihak, seperti:
1. Sebagai Bahan Bukti
Hal pertama yg menjadi fungsi dr surat perjanjian kontrak kerja tersebut yakni selaku bahan bukti otentik. Dengan adanya surat resmi satu ini, maka mampu menjelaskan adanya persetujuan bareng antara pihak pekerja & pemberi kerja dengan-cara tertulis. Sehingga nantinya mampu dijadikan materi pertanggungjawaban.
2. Memperjelas Hak Dan Kewajiban
Bukti persetujuan dlm surat yg tertulis jelas ini mampu menolong kedua belah pihak untuk melaksanakan apa yg sudah disepakati dgn baik. Hal ini mampu menolong untuk menghindarkan dr permasalahan selama kontrak berjalan. Maka dr itu, pastikan untuk membaca surat perjanjian satu ini dgn seksama agar tak dirugikan nantinya.
3. Menghindari Perselisihan
Dalam bekerja tentu saja tak akan berjalan mulus sepenuhnya, niscaya akan terjadi namanya pertengkaran ataupun permasalahan lainnya. Mulai dr pertengkaran antar karyawan ataupun dgn pimpinan sekalipun. Maka fungsi surat perjanjian kontrak kerja disini yaitu mampu menyingkir dari perselisihan tersebut sesuai dgn aturan kerja yg sudah disepakati dengan-cara bersama.
4. Memberikan Rasa Aman Dan Tenang
Dengan adanya surat perjanjian tersebut, maka bisa memperlihatkan rasa aman & hening pada kedua belah pihak yg melaksanakan kesepakatan bareng . Berbagai syarat, hak & keharusan sudah tertulis dgn jelas & sesuai dlm undang-undang. Sehingga hal ini mampu menjaga pekerja dengan-cara hukum apabila terjadi hal yg merugikan nantinya.
5. Menjadi Acuan Dalam Penyelesaian Masalah
Tidak hanya menunjukkan rasa kondusif, tetapi surat satu ini mampu menjadi salah satu teladan untuk menyelesaikan permasalahan. Misalnya saja mengenai dukungan upah yg tak sesuai ataupun hak lain yg tak dipenuhi oleh perusahaan. Hal ini bisa diajukan ke ranah hukum dgn mengacu pada surat perjanjian kontrak kerja yg ada.
Baca Juga: Contoh Surat Resmi Permintaan Data
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Tidak cuma mengenali apa itu pemahaman & fungsi surat perjanjian kontrak kerja itu sendiri, tetapi pula harus paham bagaimana cara membuatnya. Berikut inilah beberapa contoh surat perjanjian kontrak kerja yg mampu dijadikan acuan, antara lain:
Contoh Surat Kontrak Kerja Atau Perjanjian Kerja
Salah satu bentuk format surat kontrak kerja adalah yg mengatur metode kerja yg wajib dipatuhi. Surat ini umumnya berisi perjanjian kerja. Besaran honor & upah yg wajib diterima & ketentuan yg berlaku selama bekerja di sebuah perusahaan. Kedudukan surat kontrak kerja menjadi dokumen penting yg berlaku dlm aturan & peraturan ketenagakerjaan.
Adapun salah satu bentuk surat tersebut adalah sebagai berikut:
Nomor: 287//SPR//Contoh/01
Bahwasanya tepat hari ini senin 19 Agustus 2019 diberlakukannya perjanjian antara kedua belah pihak dgn data yg tertera dibawah ini yaitu:
Nama : Nadif Syahputra
Jabatan : Kepala Bagian Produksi
Alamat : Pangkalan susu no 23 Aceh Timur.
Sebagai pihak pertama dr PT. Adi Yaksa Kencana, dan
Nama : Fiti Siregar
T/Tgl Lahir : 23 Maret 1987 Medan
No KTP : 4567390981647990
Jabatan : Asisten Pemasaran
Alamat : Medan Selayang Gang Hutama no 89
Dinyatakan selaku pihak kedua menyatakan telah melaksanakan keterikatan perjanjian tata cara kerja sebagai berikut:
Ketentuan 1
- Pihak Pertama memiliki hak & wewenang dlm menentukan kebijakan yg berlaku dlm metode kerja. Serta berhak memastikan atau melanjutkan kekerabatan kerja dgn pihak kedua.
- Dan Pihak kedua wajib mengikuti & menjalankan ketentuan yg berlaku yg telah ditetapkan oleh pihak pertama.
Ketentuan II
- Perjanjian Kontrak kerja ini berlaku semenjak ditetapkannya pihak pertama selaku pemangku jabatan terhitung pada tanggal 13 Maret 2019 Sampai 12 Juli 2020 selama waktu yg ditetapkan tersebut pihak kedua yaitu merupakan karyawan di PT PT. Adi Yaksa Kencana.
Ketentuan III
Dan pihak kedua wajib melaksanakan semua pekerjaan dgn waktu 8 jam dan 6 hari kerja selama seminggu.
Dan upah yg berhak diterima oleh pihak kedua ialah honor sebesar sebesar Rp 5.000.000.
Medan 29 Agustus 2019
Pihak Pertama Pihak kedua
Nadif Syahputra Fitri Siregar
Contok Surat Kontrak Kerja Untuk Outsourching
Berikut ini ialah contoh format surat kontrak kerja outsoursching. Sebagaimana dikenali surat kontrak kerja mempunyai isi & bentuk yg berbeda. Terkadang diadaptasi dgn status, jangka waktu kontrak & mampu pula berisi ketentuan kerja tertentu.
No : 87109// contoh surat. Outscourching
Dengan ini dinyatakan & dibuat surat perjanjian kerja antara pihak pertama & pihak kedua dgn isi perjanjian kerja yaitu:
Nama : Chila Mila
Jabatan : Dirut Utama PT Ananda Drink
Alamat : STM budi luhur Kota Medan
Dan Data diatas Sebagai pihak pertama dr PT. Ananda Drink sudah mengangkat & memutuskan Pihak kedua dgn data
Nama : Roro Refiyanti
T/Tgl Lahir : 29 Juli 1986 Riau
No KTP :7894522038649
Jabatan : Biro Kasubag Pemasaran
Alamat : Sei Mencirim no 72 Medan Sunggal
Benar telah diangkat sebagai Biro kasubag Pemasaran PT Ananda Drink terhitung sebagaimana terbitnya surat perjanjian ini. Dan adapun isi perjanjian tersebut ialah :
Pasal 1
Wajib mematuhi & melaksanakan tugas & tanggung jawab yg sudah ditetapkan oleh perusahaan. Ketentuan kerja & sistem pula wajib dilaksanakan. Selain itu pihak pertama pula berhak memberikan sanksi atas pelanggaran yg kemungkinan dikerjakan oleh pihak kedua.
Pasal 2
Dengan diangkatnya pihak pertama sebagai Biro Kasubag Pemasaran PT Ananda Drink maka pihak pertama berhak mendapatkan upah sebesar Rp 6.300.000 setiap bulannya.
Pasal 3
Pihak pertama berhak menentukan kontrak kerja dlm waktu tertentu dgn ketentuan metode ketenaga kerjaan yg berlaku di perusahaan PT Ananda Drink.
Demikian surat perjanjian kerja ini dibentuk & disepakati oleh kedua pihak biar kiranya mampu dijadikan dasar & teladan dlm sistem perjanjian kerja. Dengan ditandatangani & diterbitkannya surat ini maka pihak pertama telah tercatat sebagai pihak kedua dlm perusahaan.
Medan 12 Agustus 2020
Pihak Pertama Pihak Kedua
Chila Mila Roro Refiyanti
Contoh Surat Perjanjian Kerja Karyawan Proyek
Berikut ini pula ada form surat perjanjian kerja untuk karyawan proyek perusahaan. Selain perbedaan form isi perjanjian pula didasarkan pada ketentuan yg berlaku di perusahaan tersebut. Model berikut dapat dijadikan salah satu contoh.
Nomor: 12764809/00/4
Dengan hormat,
Hari ini sempurna tanggal 7 September 2019 disepakatinya perjanjian kerja antara pihak pertama & kedua dgn isi pernyataan & perjanjian yaitu:
Nama : Dwi Koncoro Sahputra
Jabatan :Direkctor
Alamat : Jakarta Pusat
Pejabat wewenang dr phak pertama PT. Swasdikya Citra Utami
Nama : Chandra Kirana
T/Tgl Lahir : 21 Oktober 1985
Alamat : Jakarta Pusat.
Selaku yg bertindak sebagai pihak kedua.
Bahwasanya telah dilaksanakan nya perjanjian & perjanjian kontrak kerja antara pihak pertama & pihak kedua sebagaimana yg tertera diatas pada waktu & ketentuan yg telah ditetapkan dengan ketentuan yaitu:
Pasal 1
Bahwasanya pihak pertama telah menetapkan pihak kedua selaku karyawan kontrak di perusahaan PT PT. Swasdikya Citra Utami dengan
Status : Karyawan Kontrak
Jabatan : Kepala Gudang I
Pasal 2
- Bersedia melaksanakan peran & tanggung jawab yg sudah ditentukan oleh pihak pertama.
- Patuh dlm menjalankan perintah & tugasnya sebagai kepala gudang I dgn sebaik-baiknya
3.Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai yg diatur dlm peraturan di perusahaan ini
Pihak Pertama Pihak Kedua
Dwi Kuncoro Saputra Chandra Kirana
Contoh Surat Kontrak Kerja Singkat Dan Sederhana
Salah satu tujuan adanya surat perjanjian kontrak kerja ialah untuk menyingkir dari adanya pihak yg dirugikan karena tak adanya bukti kontrak dlm dokumen perjanjian kontrak kerja. Berikut ini pula ada contoh kontrak kerja yg singkat & sederhana untuk dibuat.
No: 27654028788/NN
Bahwasanya Saya Yang bertanda tangan di bawah ini
1. Nama: Agus Suprianto
Jabatan : Director PT. Kencana Agung Sakti
Alamat : Medan jalan Glugur Barat No 37
Sebagai Pihak Pertama
2. Nama : Febry
Alamat : Desa Secangai Dusun 8 Kecamatan Medan Baru
T/Tgl Lahir : Pekan Baru
Jenis Kelamin : Pria
Agama : Islam
No KTP : 858373839375
No Telefhone : 081377889925
Sebagai pihak kedua
Pasal 1
Bahwasanya pihak kedua telah diangkat sebagai karyawan di perusahaan ini. Oleh alasannya adalah itu dgn ditandatanganinya perjanjian kontrak kerja ini maka ketentuan akan berlaku selama pihak kedua masih ditetapkan selaku karyawan di perusahaan ini. Segala ketentuan yg akan menertibkan metode kerja akan menjadi bukti perjanjian kerja & kontrak untuk mengikuti peraturan tersebut.
Pasal 2
Pihak kedua mempunyai keharusan bekerja dgn masa kerja yg sudah diatur & ditetapkan oleh pihak pertama. Selama masa yg telah ditetapkan dlm perjanjian kontrak bahwa pihak kedua akan berhak memangku tugas ini selama dua tahun masa berlaku.
Pasal 3
Pihak Pertama berkewenangan memperlihatkan hukuman atas kesalahan yg dijalankan oleh pihak kedua. Setiap kesalahan & kekeliruan yg dilakukan dengan-cara sengaja maupun tak disengaja menjadi tanggung jawab & konsekwensi pihak kedua selaku karyawan di perusahaan ini.
Pasal 4
Pihak kedua berhak menemukan jaminan & gaji yg pantas dr perusahaan ini sebesar Rp 4.000.000 setiap bulannya. Selain itu pihak kedua berhak mendapat tunjangan kesehatan Rp. 1000.000 tiap bulan oleh alasannya adalah itu maka pihak kedua berhak memperoleh upah sebesar Rp. 5.000. 000
Demikian surat perjanjian ini di buat & disertai sebaik-baiknya.
Pihak Pertama Pihak Kedua
Agus Supriono Febry
Contoh Surat Kontrak Kerja Sebagai Karyawan Tetap
Pengangkatan status dlm sebuah perusahaan pula selalu ditandai dgn adanya surat perjanjian kontrak kerja yg diperbarui. setiap pengangkatan pasti akan memperlihatkan gosip acara kontrak kerja yg gres pula. Mari simak contoh surat kontrak kerja dibawah ini:
Perusahaan PT Andira Chantika Perkasa
Jln.Waringin Kecamatan Medan Sunggal
(Telp) 0622 768902
Email @andiragmail.com
Surat Keputusan
Nomor//8754302//tetap
Perihal: Pengangkatan Karyawan Tetap
Dengan ini yg terhormat pada :
Nama : Dian Sajene
Alamat : Km 12 Kampung Sejoli Medan Kota
Sesuai dgn ketetapan surat keputusan perusahaan bahu-membahu dgn ini mengangkat saudara diatas menjadi karyawan tetap di perusahaan PT Andira Chantika Perkasa. Berdasarkan hasil uji kelayakan & uji akademik yg telah dilakukan sementara waktu yg kemudian perusahaan memutuskan Dian Sajene pantas menjadi karyawan tetap.
Menimbang menurut penilaian & pengamatan yg mendalam bahwa saudara Dian Sajene mempunyai dedikasi & tolok ukur yg cukup untuk diangkat selaku karyawan tetap dgn posisi jabatan sekretaris.
Mengingat keperluan perusahaan akan tenaga hebat sekretaris & berdasarkan budget PT Andira Chantika Perkasa.
Dan mengamati akan keperluan sumber daya insan yg produktif & berdedikasi tinggi maka dgn ini kami memastikan
Mengangkat saudara Dian Sajene menjadi Staff Sekretaris. Dan demikian sebaik-baiknya surat ini dibuat. Dan apabila terdapat kekeliruan & kesalahan pada surat ini maka pihak perusahaan PT Andira Chantika Perkasa akan memperbaiki sebagaimana ketentuannya yg berlaku. Demikian surat ini dibentuk semoga di patuhi sebagaimana mestinya.
Medan, 23 Maret 2019
PT Andira Chantika Perkasa
Berry Simatupang
Baca Juga: Contoh Surat Resmi dlm Bahasa Sunda
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Harian Lepas
Surat kontrak kerja untuk pekerjaan harian lepas ini biasanya diberikan pada saat pekerja lolos segala rangkaian seleksi penerimaan. Dengan begitu surat satu ini mampu menjadi contoh mengenai hak, kewajiban & pula syarat-syarat pekerjaan yg akan dilaksanakan. Berikut inilah contoh surat perjanjian kontrak kerja, antara lain:
SURAT PERJANJIAN KERJA HARIAN
Nomor: 001/Konveksi-Tas-Jember/VIII/2020
Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : Siswanto, S.H, M.Kn
Jabatan : Manajer
Alamat : Jl. Otto Iskandar Dinata No. 89, Mangli, Kaliwates, Jember, Jawa Timur
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi PT. Konveksi Tas Jember yg disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
Nama : Nur Hanifa
Tempat Tgl Lahir : Malang, 18 Maret 1989
Pendidikan terakhir : SLTA
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Jl. Arumdalu No 17, Dinoyo, Malang
No. KTP/SIM : 332510081980002
Telepon : 089876541234
Dalam hal ini bertindak untuk & atas nama diri pribadi & disebut sebagai PIHAK KEDUA.
PASAL 1
PERNYATAAN-PERNYATAAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA sudah menyatakan persetujuannya untuk mendapatkan PIHAK KEDUA sebagai pekerja harian & memenuhi haknya.
Ayat 2
PIHAK KEDUA mesti tunduk pada tata tertib, peraturan & sistem kerja yg berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA & sudah disepakati.
PASAL 2
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Ayat 1
Pekerjaan yg harus dilaksanakan PIHAK KEDUA selaku pekerja harian lepas pada PIHAK PERTAMA mesti sesuai aturan perusahaan.
Ayat 2
PIHAK KEDUA tak diperbolehkan untuk mengerjakan pekerjaan lain, kecuali atas kesepakatan tertulis dr PIHAK PERTAMA.
PASAL 3
TATA TERTIB
Ayat 1
PIHAK KEDUA harus memenuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yg sudah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
Hari & jam kerja seorang pegawai akan ditentukan oleh perusahaan & mampu diubah selama pergantian tersebut tak berlawanan dgn aturan yg telah disepakati bersama.
PASAL 4
UPAH
PIHAK KEDUA akan menerima honor sebesar Rp 4.000.000 (empat juta rupiah) per-bulannya & duit lembur sesuai aturan perusahaan.
PASAL 5
PEMBERHENTIAN KERJA
Apabila PIHAK KEDUA melakukan tindak kriminal yg merugikan PIHAK PERTAMA, maka akan dilakukan tindakan indisipliner kerja & bahkan diberhentikan dr pekerjaannya walaupun masa kontraknya masih berjalan.
Jember, 15 Juli 2020
Pihak Pertama Pihak Kedua
Siswanto, S.H, M.Kn Nur Hanifa
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Tetap
Dalam surat kontrak kerja untuk karyawan tetap, yakni terdiri dari seluruh tata aturan, hak, kewajiban & hal lainnya yg bisa menjadi acuan dlm pelaksanaan pekerjaan. Sehingga nantinya mampu dipertanggungjawabkan oleh kedua pihak yg bersangkutan. Berikut inilah contoh surat perjanjian kontrak kerja, antara lain:
SURAT PERJANJIAN KERJA KARYAWAN TETAP
Nomor : 273/SPK-RY/VX/2020
Pada hari ini, Jum’at tanggal 12 bulan September tahun 2020, yg sudah bertanda
tangan di bawah ini :
- Nama : AHMAD MIRZA
Jabatan : QUALITY CONTROL
Alamat : RT 01 RW 04, DUSUN MOJOSARI, DESA MOJOAGUNG, KEC. KRAMPYANG, KABUPATEN PASURUAN.
dalam hal ini bertindak selaku PIHAK PERTAMA.
- Nama : BAMBANG PRAMONO
NIK : 3514200098556356
Alamat : Jl. Cenderawasih, No. 14, Kota Pasuruan
dalam hal ini bertindak & diatasnamakan selaku PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA & PIHAK KEDUA sudah sepakat menyelenggarakan ikatan kerja dgn status selaku KARYAWAN TETAP yg dimulai dr tanggal 15 Januari 2019 hingga dgn usia
pensiun atau tanggal 15 Januari 2030 untuk pekerjaan di PT. SANDANG APIK Jl. Kencana, Kel. Sengon, Kec. Lekok, Kab. Gresik, dgn ketentuan & syarat sebagaimana tercantum di bawah ini :
PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN
PIHAK PERTAMA memberi peran pada PIHAK KEDUA, & PIHAK KEDUA pun bersedia untuk menerima peran dr PIHAK PERTAMA dlm melaksana kan pekerjaan dgn ketentuan yg telah disepakati.
PASAL 2
KEWAJIBAN DAN HAK PARA PIHAK
- PIHAK PERTAMA berhak untuk mengontrol hari & jam kerja sesuai keperluan pekerjaan. Lalu
PIHAK KEDUA berkewajiban menerima penugasan itu melalui atasan langsungnya.
- PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk memperlihatkan upah pada PIHAK KEDUA dgn ketentuan detail berikut ;
– Gaji pokok = Rp 5.000.000 per bulan
– Tunjangan jabatan = Rp 2.000.000 per bulan (jikalau ada)
– Tunjangan makan = Rp 500.000 per bulan
– Jasa lembur = Rp 250.000 per jam (jikalau ada)
- PIHAK PERTAMA menyediakan kemudahan pelayanan kesehatan bagi PIHAK KEDUA & keluarga yg berafiliasi dgn BPJS. Sehingga oleh hasilnya atas ongkos yg diakibatkannya akan diatur sesuai dgn perundang-permintaan atau peraturan lain yg berlaku.
- PIHAK PERTAMA menyediakan akomodasi layanan ketenagakerjaan bagi PIHAK KEDUA yg bekerjasama dgn BPJS. Sehingga oleh akhirnya atas ongkos yg diakibatkannya akan dikelola sesuai dgn perundang-ajakan atau peraturan lain yg berlaku.
- PIHAK PERTAMA akan memberikan akomodasi lain sesuai dgn jabatan & hasil evaluasi pimpinan.
- PIHAK PERTAMA dibebaskan dr semua tuntutan dr tindakan aturan. Apabila PIHAK KEDUA terlibat aturan pidana atau aturan perdata lantaran dirinya sendiri.
- PIHAK KEDUA berkewajiban patuh & tunduk pada peraturan perusahaan & melaksanakan tugas & pekerjaan sesuai kode dr pimpinan di atasnya.
- PIHAK PERTAMA berhak untuk menilai & mengecek kinerja dr PIHAK KEDUA selaku dasar untuk mengembangkan jabatan & atau gaji PIHAK KEDUA.
PASAL 3
PEMUTUSAN PERJANJIAN
- Perjanjian ini berakhir sampai dgn usia pensiun PIHAK KEDUA atau sesuai tanggal yg disepakati sesuai dgn peraturan perusahaan.
- PIHAK PERTAMA mampu memastikan hubungan kerja apabila PIHAK KEDUA melakukan kesalahan-kesalahan yg tak sesuai aturan pekerjaan.
- PIHAK PERTAMA berkewajiban menunjukkan ganti rugi, jasa atau tunjangan lainnya apabila PIHAK PERTAMA & atau PIHAK KEDUA mengakhiri perjanjian kerja atau adanya pemutusan perjanjian.
PASAL 4
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
- Apabila terjadi pertikaian dlm pelaksanaan kontrak perjanjian ini, maka akan teratasi dengan-cara musyawarah & mufakat, dgn mengacu pada surat perjanjian.
- Bilamana tak tercapai perjanjian , maka kedua belah Pihak baiklah untuk mengajukan permohonan solusi pertengkaran ke Pengadilan Negeri, yg keputusannya mengikat untuk di tingkat pertama & terakhir bagi kedua belah Pihak.
- Biaya solusi pertikaian ini akan ditanggung oleh pihak yg sudah dinyatakan bersalah.
Demikianlah Kontrak Kerja ini dibentuk & disepakati dengan-cara bersama. Hal ini untuk mampu menjadi perhatian & mampu dipertanggungjawabkan.
Pihak Pertama Pihak Kedua
EKA ARISTYA AHMAD MIRZA
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Masa Percobaan
Dalam suatu kontrak kerja masa percobaan, maka menyepakati sebuah perjanjian untuk pekerjaan dlm waktu tertentu, yaitu mulai dr satu sampai enam bulan. Hal ini berguna untuk menganggap penampilan pegawai baru oleh suatu perusahaan. Berikut inilah contoh surat perjanjian kontrak kerja masa percobaan yg mampu menjadi teladan, antara lain:
PERJANJIAN KONTRAK MASA PERCOBAAN
Nomor : 156/SPK-MP/VII/2020
Menerangkan bahwa pada hari ini, Senin tanggal 14 bulan November tahun 2020, yg bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Siti Aminah
Jabatan : Staff IT
Alamat : Jl. Jambu, no. 146, Kota Bekasi
dalam hal ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA,
Nama : HENDRA GUNAWAN
NIK : 3514205684563451
Alamat : Jl. Mekar, no. 11, Kota Bekasi
dalam hal ini mampu disebut selaku PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA & PIHAK KEDUA telah sepakat menyelenggarakan ikatan Kontrak Kerja dgn status PERCOBAAN untuk pekerjaan di PT. Robotech, Jl. Mekar, Kel. Gentong, Kec. Mekarsari, Kota Bekasi, dgn ketentuan & syarat sebagaimana tercantum di bawah ini :
PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN
PIHAK KEDUA bersedia untuk menerima peran dr PIHAK PERTAMA dlm melaksanakan pekerjaan dgn ketentuan yg berlaku dlm perusahaan.
PASAL 2
JANGKA WAKTU
PIHAK KEDUA melaksanakan Kontrak Kerja ini untuk jangka waktu 3 (tiga) bulan terhitung mulai tanggal 13 November 2020 hingga dgn tanggal 13 Februari 2020.
PASAL 3
KEWAJIBAN DAN HAK PARA PIHAK
- PIHAK PERTAMA berhak untuk mengontrol hari & jam kerja & PIHAK KEDUA berkewajiban untuk menerima hal tersebut.
- PIHAK PERTAMA berketentuan untuk memperlihatkan upah pada PIHAK KEDUA dgn detail sebagai berikut ;
– Gaji pokok = Rp. 7.000.000 per bulan
– Uang makan = Rp 500.000 per bulan
– Jasa lembur = Rp 350.000 per jam (kalau ada)
- PIHAK PERTAMA dibebaskan dr semua tuntutan dr tindakan hukum. Apabila PIHAK KEDUA terlibat hukum pidana atau aturan perdata oleh karena dirinya sendiri.
- PIHAK KEDUA berkewajiban patuh & tunduk pada peraturan perusahaan & melaksanakan tugas & pekerjaan sesuai kode dr pimpinan atasnya pribadi.
- PIHAK PERTAMA berhak untuk menganggap & mengecek kinerja dr PIHAK KEDUA.
PASAL 4
PEMUTUSAN PERJANJIAN
- Apabila sebelum masa kontrak kerja berakhir tak ada pernyataan dr PIHAK PERTAMA tentang kelanjutan kontrak kerja, maka kontrak kerjanya akan berakhir dgn sendirinya.
- PIHAK PERTAMA pula dapat menentukan kontrak kerja apabila PIHAK KEDUA melaksanakan hal yg sudah ditetapkan dlm hukuman di surat perjanjian.
Demikian Kontrak Kerja ini dibuat & ditandatangani dengan-cara bersama untuk bisa dipertanggungjawabkan nantinya.
Pihak Pertama Pihak Kedua
- Robotech
Hendra Gunawan Siti Aminah
Baca Juga: Contoh Surat Dinas Resmi
Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Secara Umum
Dalam surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan dengan-cara lazim ini berisikan kesepakatan yg mesti ditaati oleh kedua pihak terkait. Hal ini mampu menjadi pola nantinya tatkala terjadi permasalahan pada ketika kontrak berjalan. Berikut yaitu salah satu contoh surat perjanjian kontrak kerja karyawan yg mampu dijadikan pemikiran, antara lain:
SURAT PERJANJIAN KERJA
Nomor: xxx/xxxx/xxx/xxxx
Pada hari Rabu tanggal 15 Februari 2020 telah dibentuk persetujuan oleh kedua belah pihak, yakni perjanjian kerja antara:
Nama : Haryanto
Jabatan : Direktur Utama
Alamat : Jl. Kenanga No. 80 Surabaya
Dalam hal ini bertindak & diatasnamakan selaku Pihak Pertama.
Nama : Siti Khumairah
Tempat Tgl Lahir : Malang, 18 Juli 1994
Jabatan : Sekretaris
Alamat : Jl. Melati No. 90 Malang
Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri & disebut sebagai pihak kedua.
Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri dlm suatu perjanjian dgn ketentuan selaku berikut:
PASAL I
KETENTUAN UMUM
- Pihak pertama memiliki kuasa penuh atas segala kebijakan serta peraturan dlm perusahaan.
- Pihak kedua bersedia menjadi karyawan pada pihak pertama dlm jabatan sekretaris
- Kedua belah pihak bersedia mengikuti & mentaati isi dr perjanjian yg telah disepakati
PASAL II
WAKTU BERLAKU KONTRAK
Surat perjanjian kerja ini berlaku semenjak 15 Februari 2020 hingga dgn 17 Maret 2022 selama kurun waktu tersebut pihak kedua akan menjadi karyawan dr PT. Jaya Abadi.
PASAL III
WAKTU KERJA DAN UPAH
Pihak kedua wajib untuk memenuhi waktu kerja selama 8 jam dlm sehari & 6 hari selama seminggu.
Pihak kedua pula akan mendapatkan upah sebesar Rp 3.500.000,00 dgn tunjangan makan, transportasi & kesehatan sebesar Rp 2.500.000. Sehingga total honor pihak kedua sebesar Rp 6.000.000 (Enam juta rupiah).
Surabaya, 15 Februari 2020
Pihak pertama Pihak kedua
Haryanto Siti Khumairah
Penutupan
Dengan adanya contoh surat perjanjian kontrak kerja ini akan membuat lebih mudah kedua pihak untuk membuat kesepakatan & memperjelas aturan yg ada. Bahkan bisa menjadi teladan apabila terjadi permasalahan dlm suatu pekerjaan nantinya. Sehingga pekerjaan menjadi lebih terarah, sesuai aturan kerja yg telah disepakati bersama, serta mampu dipertanggungjawabkan.
Demikianlah beberapa contoh surat kontrak kerja dgn berbagai versi, keperluan surat kontrak. Surat kontrak dapat dijadikan dokumen yg sungguh penting & berlaku dlm setiap sistem ketenaga kerjaan.
Sebagaimana peraturan bahwa dokumen kontrak kerja akan menjamin haknya dlm kepegawaian di suatu perusahaan yg bersangkutan. Surat kontrak ialah bukti yg sah di mata aturan sehingga dapat dijadikan dokumen penting apabila terjadi hal-hal yg tak dikehendaki terjadi.