close

√ Pengertian Wawancara serta Jenis Dan Tahapannya

Pengertian Wawancara serta Jenis Dan Tahapannya. Wawancara merupakan sebuah dialog yg dikerjakan oleh pewawancara dgn menawarkan pertanyaan yg berhubungan dgn problem yg akan diteliti untuk memperoleh informasi dr responden yg di wawancara. Wawancara merupakan satu teknik pengumpulan data dgn cara ekspresi kepada responden, dgn menggunakan ajaran wawancara yg sudah disediakan.

Definisi Wawancara

Menurut Moleong wawancara adalah percakapan dgn maksud tertentu percakapan itu dilaksanakan dgn dua belah pihak yaitu pewawancara (interviewer) yg mengajukan pertanyaan & terwawancara (interviewee) yg menawarkan balasan atas pertanyaan itu.

Menurut Esterberg bahwa “a meeting of two persons to exchange information and idea through question and responses, resulting in communication and joint construction of meaning about a particular topic”. Wawancara yaitu merupakan pertemuan dua orang untuk bertukar berita & pandangan baru lewat tanya jawab, sehingga mampu dikonstruksikan makna dlm suatu topik tertentu.

Dikutip dr wikipedia. Wawancara (interview) yakni merupakan percakapan dua orang atau lebih & berjalan antara narasumber & pewawancara dgn tujuan untuk menerima berita dgn tepat dr narasumber yg terpercaya.

Menurut Charles Stewart Dan W.B. Cash. Wawancara adalah suatu proses komunikasi yg dipasangkan dgn sebuah tujuan serius & sudah ditentukan & dirancang untuk bertukar sikap & didalamnya melibatkan tanya jawab.

Jenis Wawancara

  1. Wawancara Bebas. Dalam hal ini pewawancara bebas menanyakan apa saja pada responden tetapi pertanyaan tersebut harus bekerjasama dgn data-data yg dikehendaki.
  2. Wawancara terpimpin. Dalam hal ini pewawancara sudah dibekali dgn daftar pertanyaan yg lengkap & jelas
  3. Wawancara bebas terpimpin. Dalam hal ini pewawancara mengombinasikan wawancara bebas dgn wawancara terpimpin yg mana dlm pelaksanaannya pewawancara sudah menjinjing ajaran tentang apa-apa yg ditanyakan dengan-cara garis besar.
  √ Pengertian Prestasi Belajar Serta Faktor yang Mempengaruhinya

Tahap Melakukan Wawancara

  1. Menetapkan pada siapa wawancara itu akan dikerjakan
  2. Menyiapkan pokok-pokok dilema yg akan menjadi bahan pembicaraan
  3. Mengawali atau membuka alur wawancara
  4. Melangsungkan alur wawancara
  5. Mengkonfirmasikan ikhtisar hasil wawancara & mengakhirinya
  6. Menuliskan hasil wawancara ke dlm catatan lapangan
  7. Mengidentifikasi tindak lanjut hasil wawancara yg sudah diperoleh.