√ Pengertian Diskriminasi serta Jenis, Sebab Dan Tipenya

Pengertian Diskriminasi. Apabila anda mendengar istilah diskriminasi pasti yg terbayang di dlm ingatan kita pertama kali yakni adanya suatu perlakuan yg tak adil & perlakuan yg berlawanan oleh sekelompok penduduk . Kata diskriminasi berasal dr bahasa latin yaitu discriminatus yg artinya membagi atau membedakan. Berikut ialah penjelasan seputar pemahaman Diskriminasi, Jenis-Jenis Diskriminasi, Tipe-Tipe Diskriminasi serta Sebab-Sebab Diskriminas.

Menurut Fulthoni, et.al, Diskriminasi yaitu perlakuan yg tak adil & tak sebanding yg dilaksanakan untuk membedakan kepada individual, atau golongan, menurut sesuatu, biasanya bersifat kategorikal, atau atribut-atribut khas, mirip menurut ras, kesukubangsaan, agama, atau keanggotaan kelas-kelas sosial. 

Menurut Doob dlm Liliweri diskriminasi ialah merupakan sikap yg ditujukan untuk mencegah suatu kelompok, atau membatasi kelompok lain yg berusaha memiliki atau mendapatkan sumber daya.

Secara teoritis, diskriminasi dapat dijalankan melalui kebijakan untuk meminimalisir, memusnahkan, menaklukkan, memindahkan, melindungi dengan-cara legal, membuat pluralisme budaya & mengasimilasi kelompok lain.

Dikutip dr wikipedia Diskriminasi merujuk pada pelayanan yg tak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibentuk berdasarkan karakteristik yg diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu insiden yg biasa ditemui dlm penduduk insan, ini disebabkan karena kecenderungan insan untuk membeda-bedakan yg lain. Tatkala seseorang diperlakukan dengan-cara tak adil karena karakteristik suku, antargolongan, kelamin, ras, agama & kepercayaan, aliran politik, keadaan fisik atau karateristik lain yg diduga merupakan dasar dr langkah-langkah diskriminasi.

Diskriminasi menurut Sears adalah sikap mendapatkan atau menolak seseorang menurut (setidak-tidaknya dipengaruhi oleh) keanggotaan kelompok.

Jenis-Jenis Diskriminasi

1. Diskriminasi berdasarkan suku / etnis, ras, & agama / kepercayaan.
2. Diskriminasi menurut jenis kelamin & gender (peran sosial lantaran jenis kelamin).
3. Diskriminasi terhadap penyandang cacat.
4. Diskriminasi kepada penderita HIV / AIDS.
5. Diskriminasi karena kasta sosial. 

Tipe-Tipe Diskriminasi

1. Diskriminasi Langsung. Tindakan membatasi suatu wilayah tertentu, seperti pemukiman, jenis pekerjaan, kemudahan umum & semacamnya & pula terjadi manakala pengambil keputusan diarahkan oleh dugaan-prasangka kepada golongan tertentu.
2. Diskriminasi tak langsung Diskriminasi tak langsung dilaksan akan lewat penciptaan kebijakan-kebijakan yg menghalangi ras / etnik tertentu untuk berafiliasi dengan-cara bebas dgn golongan ras / etnik yang lain yg mana hukum & prosedur yg mereka jalani mengandung bias diskriminasi yg tak tampak & menyebabkan kerugian sistematis bagi komunitas atau kalangan penduduk tertentu. 

Sebab-Sebab Diskriminasi

1. Mekanisme pertahanan psikologi (projection) Seseorang memindahkan pada orang lain ciri-ciri yg tak disenangi ihwal dirinya pada orang lain.
2. Kekecewaan. Setengah orang yg kecewa akan meletakkan ketidakpuasan mereka pada ’kambing hitam’.
3. Mengalami rasa tak selamat & rendah diri Mereka yg merasa terancam & rendah diri untuk menenangkan diri maka mereka mencoba dgn merendahkan orang atau kumpulan lain.
4. Sejarah Ditimbulkan lantaran adanya sejarah pada masa lalu.
5. Persaingan & eksploitasi Masyarakat sekarang ialah lebih materialistik & hidup dlm kompetisi. Individu atau kumpulan bersaing diantara mereka untuk menemukan kekayaan, kemewahan & kekuasaan.
6. Corak sosialisasi Diskriminasi pula yakni fenomena yg dipelajari & diturunkan dr satu generasi pada generasi yg lain lewat proses sosialisasi. Seterusnya terbentuk suatu pandangan stereotip tentang peranan sebuah bangsa dgn yg lain dlm penduduk , yakni berkenaan dgn kelakuan, cara kehidupan & sebagainya. Melalui persepsi stereotip ini, kanak-kanak berguru menghakimi seseorang atau sesuatu ide. Sikap prejudis pula dipelajari melalui proses yg sama.