Definisi Kepemimpinan Serta Fungsi Dan Kriterianya. Kepemimpinan merupakan hasil ketimbang organisasi sosial yg sudah terbentuk atau sebagai hasil dinamika dibandingkan dengan interaksi sosial. Sejak mula kala terbentuknya suatu golongan sosial, seseorang atau beberapa orang di antara warga-warganya melakukan peranan yg lebih aktif dibandingkan dengan rekan-rekannya, sehingga orang tadi atau beberapa orang terlihat lebih menonjol ketimbang yg yang lain. Itulah asal mula timbulnya kepemimpinan, yg kebanyakan muncul & berkembang dlm struktur sosial yg kurang stabil.
Kepemimpinan difokuskan pada apa yg dikerjakan oleh para pemimpin, yaitu proses di mana para pemimpin menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan organisasi bagi para pegawai, bawahan, atau yg dipimpinnya, memotivasi mereka untuk meraih tujuan tersebut, serta membantu membuat suatu budaya produktif dlm organisasi.
Definisi Kepemimpinan
Menurut Veithzal Rivai & Deddy Mulyadi (2010), kepemimpinandikatakan selaku kekuatan untuk menggerakkan & mempengaruhi aktifitas-kegiatan yg ada keterkaitannya dgn pekerjaan para anggota kelompok. Tiga implikasi penting yg terkandung dlm hal ini yaitu :
- Kepemimpinan melibatkan orang lain,
- Kepemimpinan melibatkan pendistribusian kekuasaan antara pemimpin & anggota kalangan dengan-cara sepadan, karena anggota kalangan bukanlah tanpa daya,
- Adanya kesanggupan untuk memakai bentuk kekuasaan yg berbeda untuk mempengaruhi tingkah laris pengikutnya melalui berbagai cara.
Menurut Gary Yukl (2010), kepemimpinan ialah subyek yg sudah usang menarik minatbanyak orang. Istilah yg mengkonotasikan citra perorangan yg besar lengan berkuasa & dinamis yg sukses memimpin di bidang kemiliteran, memimpin perusahaan yg sedang berada di puncak kejayaan, atau memimpin Negara.
Menurut Stoner, Freeman, & Gilbert (1995), kepemimpinan yakni the process of directing and influencing the task related activities of group members. Kepemimpinan ialah proses dlm mengarahkan & mensugesti para anggota dlm hal banyak sekali aktivitas yg harus dikerjakan.
Kepemimpinan yaitu pengaruh antar eksklusif yg dijalankan dlm suatu suasana tertentu, serta diarahkan lewat proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu. (Tannenbaum, Weschler, & Massarik, 1961:24).
Kepemimpinan yakni suatu proses memberi arti (pengarahan yg bermakna) terhadap perjuangan kolektif & yg menimbulkan kesediaan untuk melaksanakan usaha yg dikehendaki untuk meraih target ( Jacob & Jacques, 1990:281)
Kepemimpinan selaku suatu proses efek social yg dlm hal ini efek yg sengaja dijalankan oleh seseorang terhadap orang lain untuk menstruktur aktifitas-aktifitas serta korelasi-korelasi sebuah kalangan atau organisasi (Yukl, 1994:2).
Fungsi Kepemimpinan
1. Pemimpin selaku eksekutif ( executive Leader). Sering kali disebut sebagai eksekutif atau manajer. Fungsinya yaitu menerjemahkan kebijaksanaan menjadi suatu kegiatan, ia memempin & mengawasi langkah-langkah orang-orang yg menjadi bawahannya. Dan membuat keputusan-keputusan yg kemudian memerintahkannya untuk dilaksanakan.
2. Pemimpin selaku penengah Dalam penduduk terbaru, tanggung jawab keadilan terletak di tangan pemimpin dgn keahliaanya yg khas & ditunjuk dengan-cara khusus. Ini dikenal dgn pengadilan. Dan bidang yang lain, misalnya dlm bidang olahraga, terdapat wasit yg mempunyai tugas sebagai wasit.
3. Pemimpin selaku penganjur Sebagai propagandis, selaku juru bicara, atau sebagai pengarah opini merupakkan orang-orang penting dlm penduduk . Mereka bergerak dlm bidang komunikasi & publistik yg menguasai ilmu komunikasi. Penganjur yaitu sejenis pemimpin yg memberi wangsit pada orang lain. Seringkali ia merupakkan orang yg pintar bergaul & fasih mengatakan.
4. Pemimpin selaku andal mampu dianalogikan sebagai pelatih atau seorang juru penerang, berada dlm posisi yg khusus dlm keterkaitannya dgn unit sosial dimana ia bekerja. Kepemimpinannya cuma menurut fakta & cuma pada bidang dimana terdapat fakta.
5. Pemimpin diskusi. Tipe pemimpin yg seperti ini mampu dijumpai dlm lingkungan kepemimpinan yg demokratis dimana komunikasi memegang peranan yg sungguh penting. Seseorang yg dengan-cara lengkap memenuhi standar kepemimpinan demokratis ialah orang yg menerima peranannya selaku pemimpin diskusi.
Tipe – tipe kepemimpinan
1. Tipe Otokratik Dilihat dr persepsinya seorang pemimpin yg otokratik yakni seorng yg sungguh egois.
2. Tipe Paternalistik Tipe pemimpin paternalistik cuma terdapat dilingkungan masyarakat yg bersifat tradisional, biasanya dimasyarakat agraris. Salah satu ciri utama masyarakat tradisional merupakan rasa hormat yg tinggi yg ditujukan oleh para anggota penduduk pada orang bau tanah atau seseorang yg dituakan.
3. Tipe Kharismatik. Tidak banyak hal yg mampu disimak dr literatur yg ada tentang tolok ukur kepemimpinan yg kharismatik. Memang ada karakteristiknya yg khas yakni daya tariknya yg sangat menarik sehingga bisa memperoleh pengikut yg jumlahnya kadang kala sungguh besar.
4. Tipe Laissez Faire Pemimpin ini berpandangan bahwa lazimnya organisasi akan berlangsung lancar dgn sendirinya alasannya adalah para anggota organisasi terdiri ari orang-orang yg sudah cukup umur yg mengetahui apa yg menjadi tujuan organisasi, target-target apa yg ingin diraih, peran yg mesti ditunaikan oleh masing-masing anggota & pemimpin tak terlalu sering intervensi.
5. Tipe Demokratis a. Pemimpin yg demokratik biasanya memandang peranannya selaku koordinator & integrator dr berbagai unsur & unsur organisasi.
Kriteria Seorang Pemimpin
1. Pengaruh; seorang pemimpin adalahseorang yg memiliki orang–orang yg mendukungnya yg turut membesarkan nama sang pimpinan. Pengaruh itu membuat sang pemimpin dibarengi & membuat orang ain tunduk pada apa yg dibilang sang pemimpin.
2. Kekuasaan/power; seorang pemimpin lazimnya diikuti oleh orang lain alasannya ia mempunyai kekuasaan yg membuat orang lain menghargai keberadaannya.
3. Wewenang; wewenang disini mampu diartikan selaku hak yg diberikan pada pemimpin untuk menetapkan suatu keputusan dlm melaksanakan suatu hal/ kebijakan.
4. Pengikut ; seorang pemimpin yg mempunyai efek, kekuasaan /powerdan wewenang tak mampu dibilang selaku pemimpin apabila ia tak mempunyai pengikut yg berada dibelakangnya yg memberi
