Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik – “Kalau ingin menerima pekerjaan yg mentereng ya mesti menciptakan surat lamaran pekerjaan terlebih dahulu.” Begitulah betapa pentingnya surat lamaran pekerjaan. Surat jenis ini bagaikan jantung insan.
Perannya sungguh vital bagi keberlangsungan hidup manusia. Begitu pula dgn surat lamaran pekerjaan. Bukanya dapur tak akan ngebul jika surat lamaran kerjanya tak dibuat.
Kendati surat lamaran kerja itu sungguh penting. Tapi sayangnya masih banyak orang-orang yg membuat surat lamaran kerja dengan-cara sembarang pilih. Akibatnya banyak perusahaan yg menolak lamaran dr para pekerja, cuma karena surat lamaran pekerjaannya tak anggun.
Daftar Isi
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik
Nah bagi kalian yg ingin menciptakan surat lamaran pekerjaan dgn tata bahasa yg baik. Saya akan berbagi postingan bagaimana caranya membuat surat lamaran yg baik. Berikut cara-caranya sebagaimana dirangkum dlm buku Sastra, & Ilmu Sastra, A. Teeuw.
1. Tulislah Surat Lamaran Kerja Sesuai Dengan Ejaan Yang Disempurnakan.
Menulis surat lamaran pekerjaan harus menggunakan tata penulisan baku sesuai dgn EYD. Misalnya penggunaan kata “di” mesti dibedakan untuk yg menyatakan daerah, & untuk yg menyatakan suasana.
Kalau yg menyatakan sifat mirip “disebabkan” gurunya “di” nya digabung dgn kata imbuhan. Sedangkan kata “di tempat” kata “di” nya di pisah karena menyatakan lokasi.
Ada aneka macam pemikiran kepenulisan surat baku sesuai dgn EYD. Silahkan kalian mampu pelajari EYD-nya pada buku PUEBI. Di internet banyak terdapat PUEBI, kalian tinggal download saja, gratis.
Baca juga: cara membuat sinopsis menawan
2. Gunakanlah Kontak Pribadi yg Profesional
Unsur terpenting yg tak boleh dilewatkan saat menulis surat lamaran kerja adalah mencantumkan nomor kontak pribadi. Nomor kontak ini mesti aktif agar dikala HRD kepincut, mereka bisa menelepon kalian.
Hanya saja masih banyak ditemui surat lamaran kerja yg nomor kontaknya tak mempunyai kesan profesional. Seperti nama e-mail-nya yg sengaja dibuat alay. Sebisa mungkin kalian hindari penyantuman nama kontak tang seperti itu.
3. Surat Halaman Tidak Boleh Lebih Dari Satu Halaman.
Surat lamaran pekerjaan tak boleh ditulis lebih dr satu halaman. Kendati banyak pengalaman-pengalaman kerja yg kadang perlu dituliskan semua dlm surat lamaran pekerjaan, nyatanya HRD tak menggemari tata penulisan yg demikian. Mereka akan sakit mata, & malas membaca surat lamaranmu yg terlalu panjang.
Nah, agar semua pengalaman jago kalian mampu tersampaikan. Buatkanlah saja kalimat terlampir yg nantinya akan ditulis terpisah pada Curiculum Vitae (CV). Metode penulisan mirip itu lebih digemari pihak HRD.
4. Jangan Sampai Salah Mencantumkan Nama Perusahaan.
Tidak seluruhnya perusahaan berbadan hukum Perseroan Terbatas (PT). Tapi ada pula perusahaan yg berbadan aturan CV. Nah kadang-kadang kita jumpai banyak penulisan nama perusahaan yg salah pada surat lamaran pekerjaan.
Bukannya disurat lamaran pekerjaan namanya CV. Jaya Abadi, ditulisnya malah PT. Jaya Abadi. Ya pastinya HRD pribadi malas menyaksikan surat lamaran itu. Kaprikornus sebelum menyantumkan nama perusahaan, pastikan kalian telah tahu nama perusahaannya yg betul mirip apa.
5. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan yg Mudah Dibaca.
Jika kalian membuat surat lamaran pekerjaan dgn cara ditulis lewat tangan, maka buatlah tulisannya serapi mungkin. Hal yg sama pula harus kalian kerjakan ketika membuat suratnya lewat Microsoft Word.
Gunakanlah font yg eye catching (lezat dilihat). Direkomendasikan memakai jenis font Times New Roman, Calibri, maupun Arial. Line spacing yg baik berskala 1,5. Sementara untuk ukuran font-nya direkomendasi sebesar 12 Pt.
Pasti lebih lezat di lihat surat lamarannya. Bahkan bukan tak mungkin surat lamar kalian diterima oleh pihak perusahaan, pasti kota senangnya bukan main kan…kan..kan ?
Apabila ada pertanyaan terkait Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik mampu ditulis di bawah ini.