Identifikasikan masalah ketenagakerjaan yang dihadapi oleh Indonesia!
Jawab
Permasalahan ketenagakerjaan yang dihadapi oleh Indonesia diantaranya ialah:
-
Tidak meratanya kualitas pendidikan sehingga jalan tenaga kerja kurang terdidik.
-
Rendahnya keahlian tenaga kerja sehingga meminimalkan daya saing tenaga kerja dalam menerima pekerjaan.
-
Adanya metode outsourcing atau alih daya yang tidak melindungi hak-hak pekerja.
-
PHK, karyawan yang di PHK tidak menerima pesangon yang sesuai dengan nominalnya.
-
Persebaran tenaga kerja yang tidak merata tanah omah dimana tenaga kerja di pulau Jawa lebih banyak ketimbang di luar Jawa.
-
Jumlah tenaga kerja yang lebih besar dibandingkan dengan jumlah lapangan pekerjaan.
-
Pengangguran
-
Kurangnya tunjangan tenaga kerja
-
Rendahnya upah tenaga kerja di Indonesia
-
Dan banyaknya tenaga kerja abnormal.
Pembahasan
Indonesia ialah kawasan yang sangat besar dengan jumlah masyarakatyang besar pula. Seringkali hal tersebut mendatangkan urusan dalam bidang ketenagakerjaan.
Jumlah penduduk yang banyak tersebut tidak sepadan dengan lapangan pekerjaan yang tersedia. Akibatnya persaingan untuk menerima pekerjaan sungguh tinggi.
Dampak lainnya yaitu upah kerja yang sangat minim. Sehingga kemakmuran pekerja pun sangat kurang. Di lain pihak pihak investor atau industri melakukan tindakan absolut terhadap para pekerja alasannya adalah tersedianya para pelamar kerja yang sedemikian besar. Sehingga dapat daya tawar mereka sangat tinggi.
Selain itu tata cara di Indonesia kurang mendukung pertolongan kepada tenaga kerja. Salah satunya ialah sistem outsourcing, Di mana para pekerja tidak mempunyai pinjaman. Mereka dipekerjakan untuk PT tertentu, namun PT tersebut pun mengambil sebagian upah dari para pekerja tersebut.
Terimakasih sudah berkunjung ke . Semoga menolong.